生成工资提示:当月不存在没有工资信息的员工,是什么原因()
A.您打开人员信息采集,把需要填写工资的人员:任职受雇从业类型选择【雇员】,人员状态选择正常,修改后再重新操作就可以了
B.软件中已经有工资信息了 ,无需再次生成
C.系统异常,稍后再试
A.您打开人员信息采集,把需要填写工资的人员:任职受雇从业类型选择【雇员】,人员状态选择正常,修改后再重新操作就可以了
B.软件中已经有工资信息了 ,无需再次生成
C.系统异常,稍后再试
第1题
A.申报发送后,业务校验不通过,点击详细信息,可以在当前校验弹窗内,点击立即处理进行处理
B.若人员没有报送成功,点击立即处理,可以直接进行人员批量报送
C.若正常员工,没有生成0工资或者需要批量离职处理,可以直接生成零工资或批量离职
D.若人员状态为非正常,但是填写了正常所得明细,或者正常工资薪金人员,任职受雇日期小于当前税款所属期,可以直接批量修改信息或删除申报表数据
第2题
A.通报批评,并扣罚当月25%-50%的绩效工资
B.通报警告,并扣罚当月25%-75%的绩效工资
C.调离原工作岗位,并扣罚当月25%-50%的绩效工资
D.调离原工作岗位,通报批评,并扣罚当月25%-50%的绩效工资
第3题
A.完成核定税费种的维护 → 进入【业务台账-工资管理】 → 新增员工工资信息 →点击“重算“→ 生成凭证→ 打印/导出工资表
B.进入【业务台账-工资管理】 → 新增员工工资信息 → 生成凭证
C.完成核定税费种的维护 → 进入【业务台账-工资管理】 → 生成凭证→ 打印/导出工资表
D.进入【业务台账-工资管理】 → 生成凭证
第5题
A.1月份发生了一笔符合条件的防疫捐赠支出,能在3月份发放工资时全额扣除
B.捐赠的金额很大,当月未扣完的捐赠额不可以在下个月工资继续扣除
C.公益社会组织未能及时开具捐赠票据,可以暂凭捐赠银行支付凭证享受扣除政策,并在捐赠之日起的90日内取得捐赠票据即可
D.某员工参与企业统一组织捐款,捐赠票据上只有企业名字没有该员工的名字,该员工可以享受政策
第6题
A.单位安排了职工休年休假
B.职工因个人原因未休
C.职工书面提出不休年假的
D.单位安排了其他职工休年假
第7题
A.员工对于非因本人原因直接或间接获知的其他员工的薪酬信息,有保密义务
B.不允许打探其他员工的薪酬,亦不允许将自己的薪酬情况告诉其他员工
C.关于违反薪酬保密的,一旦核实,对所涉事的人员扣除当月月薪30%,情节严重的将无偿解除劳动合同
D.每月发放工资若逢节假日则退后发放
第8题
A.实行计件工资的劳动者不存在延长工作时间工资
B.实行不定时工作制的劳动者不存在延长工作时间工资
C.实行综合计算工作时间制的劳动者不存在延长工作时间工资
D.实行缩短工作时间制的劳动者不存在延长工作时间工资
第11题
A.当月30日前提交当月离职资料,离职工资次月正常发薪日结算
B.当月20日前提交往月离职资料,当月25日结算离职工资
C.当月20日后提交往月离职资料,次月25日结算离职工资
D.根据离职员工的要求随时发薪