确立企业在物质资源和人力资源方面的结构，这是法约尔提出的管理五要素中的（)。

A.具有资源分配方面的优势，能够聚集各个成员旅行社的资源，实现人力资源，物力资源和财力资源的合理配置

B.具有市场竞争力方面的优势，旅行社成员在共同的理念下，能明确各自的定位，充分发挥各自的潜能，起到优势互补的作用

C.具有产品开发方面的优势，能根据市场需求的变化进行新产品的开发和从事多元化经营

D.具有调整经营方向方面的优势，能根据旅游市场的变化及时调整经营方向

E.具有规模经营方面的优势，能够为成员旅行社提供联合产品开发，联合服务采购，联合市场促销等便利

A.具有规模经营方面的优势，能够为成员旅行社提供联合产品开发，联合服务采购，联合市场促销等便利

B.具有市场竞争力方面的优势，旅行社成员在共同的理念下，能明确各自的定位，充分发挥各自的潜能，起到优势互补的作用

C.具有资源分配方面的优势，能够聚集各个成员旅行社的资源，实现人力资源，物力资源和财力资源的合理配置

D.具有调整经营方向方面的优势，能根据旅游市场的变化及时调整经营方向

E.具有产品开发方面的优势，能根据市场需求的变化进行新产品的开发和从事多元化经营

A.人力资源

B.基础设施

C.信息资源

D.实施和改良质量管理体系的过程及到达顾客满意方面的资源

A.人力资源方面的结果表达了人力资源治理过程以及组织拥有人力资源的绩效结果

B.其他资源的结果表达了组织拥有资源的绩效结果

C.其他资源的结果还表达了人性化的工作环

下列有关项目团队人员获取的说法不正确的是()。

A．人员获取的依据包括人员配备管理计划、可获取人力资源情况、招聘惯例

B．在大多数项目中，项目团队的人员获得必须通过商谈来解决

C．项目人力资源的获取阶段的主要成果是项目团队名录及人员配备计划

D．项目管理班子在人员获取工作方面的重点是必须注重确保可得到的资源能满足项目的需要

A.人力资源

B.物质资源

C.权力资源

D.组织资源

A.物质资源

B.人力资源

C.技术资源

D.财务资源

E.无形资产

A.重惩罚轻改进

B.战略目标不明确

C.对绩效管理的实施缺乏整体规划

D.绩效管理和薪酬等其他人了资源管理制度脱节

A.非常丰富、很容易得到

B.不能被其他类型的物质资源所替代

C.可以为企业创造价值

D.是稀有的或独特的

E.很容易被竞争对手模仿