以下关于勤劳节省的论述中，不正确的选项是（）。

A.新时代需要巧干，不需要勤劳

B.新时代需要创造，不需要节俭

C.勤劳节俭有利于企业持发展

D.勤劳一定能是人致富

A.节俭有利于节省资源，但与提高生产力无关

B.节俭是促进经济发展的动力

C.阻碍消费，因而会阻碍市场经济的发展

D.市场经济需要勤劳，但不需要节俭

A.顾客中意是顾客对其要求已被满足的程度感受

B.中意水平是可感知的成效和期望之间的差异函数

C.假如顾客不中意，就会产生埋怨，因此没有投诉，即可认为顾客中意

D.顾客中意度是对顾客中意程度的定量化描述

A.勤劳节俭有利于可持续发展

B.勤劳节俭是中华民族的传统美德，与可持续发展无关

C.勤劳节俭是持家之道，与可持续发展无关

D.勤劳节俭是资源稀少的国家需要考虑的问题，我国地大物博，不用重视这个问题

A.人员测评与选拔是人力资源开发的结果

B.人员测评与选拔是人力资源开发的重要手段

C.人员测评与选拔是人力资源开发的效果检验的“尺度”

D.建立促成性素质测评模式，可以提高人力资源开发的效果

A.不占用源端的资源。

B.目标端重删等同于后处理重删（Post-processing）。

C.不能节省传输带宽。

D.数据块从源端传输到目标端，在目标端进行去重操作。

A.薪酬水平是指组织之间的薪酬关系，是组织相对于其竞争对手的薪酬水平的高低

B.薪酬的外部性更多的是体现在相似职位之间的比较

C.薪酬的外部性是与外部劳动力市场联系在一起的

D.薪酬水平对于企业在劳动力市场上获取劳动力有着直接的影响

A.雪线上升

B.冰川面积和冰储量减少

C.全球山地冰川普遍退缩

D.两极的冰川、雪山无变化

A.加快反应速度

B.节省压缩合成的能量

C.充分利用变换气中过剩蒸汽的能量

D.提高反应的平衡常数

A.实现了逻辑数据独立性

B.提高安全性

C.将常用查询定义成视图，从而简化查询

D.通过视图可以节省数据存储空间