下列关于劳动关系的不同模式，表述正确的有（）

A.公司应当在歇业前与职工依法协商劳动关系处理等有关事项

B.公司应当在歇业前向登记机关办理备案

C.公司歇业的期限最长不得超过1年

D.公司在歇业期间开展经营活动的，视为恢复营业

A.具体劳动是永恒的范畴，抽象劳动是历史范畴

B.不同的具体劳动有质的不同，抽象劳动没有质的差别

C.具体劳动反映人与自然的关系，抽象劳动体现商品生产者之间的关系

D.具体劳动不是使用价值的唯一源泉，抽象劳动是价值的唯一源泉

A.具体劳动是永恒的范畴，抽象劳动是历史范畴

B.不同的具体劳动有质的不同，抽象劳动没有质的差别

C.具体劳动反映人与自然的关系，抽象劳动体现商品生产者之间的关系

D.具体劳动不是使用价值的唯一源泉，抽象劳动是价值的唯一源泉

A.规范劳动关系和劳务关系的法律依据不同

B.劳动关系和劳务关系涉及的主体不同

C.当事人之间隶属关系不同

D.当事人承担的义务不同

A.劳动关系是特定当事人之间的法律关系

B.劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系

C.劳动关系既包括财产关系也包括人身关系

D.劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性

A.对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有效协议或者合同规定其完成劳动任务后即支付劳动报酬

B.非全日制用工劳动者的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

C.被派遣劳动者的劳动报酬，在结束劳务派遣用工时支付

D.全日制用工劳动者的劳动报酬至少每周支付一次

下列关于劳务派遣的表述，不正确的是()。

A.劳务派遣是一种组合劳动关系

B.雇主是劳务派遣单位

C.本质特征是雇用和使用相统一

D.雇员是被派遣劳动者

A.基于各国不同的政治经济体制和历史文化传统,目前形成美、英治理结构模式和德、日治理结构 模式

B.美、英治理结构模式公司只设股东会和董事会,一般不设监事会

C.德、日治理结构模式,主要特点是股权多集中于金融机构,属债权主导型治理模式式,有效的治 理结构是与自身股权结构特性相适应

D.各国不同的治理模式表明,公司治理结构无固定模

A.个别劳动关系是基础构成

B.集体劳动关系是核心构成

C.社会劳动关系是总体构成

D.集体劳动关系是总体构成

A.劳动关系的主体具有特定性

B.劳动关系的主体内容有较强的法定性

C.劳动者在签订和履行劳动合同时的地位发生了变化。

D.劳动者与用人单位在签订劳动合同时，双方法律地位是平等的