“数字人事”要注意将党管干部及突出量化结合起来，量化但不唯分。在划定一定分数段基础上，充分发挥党组使用干部的考量权。（）

A.数字人事是基础

B.党管干部是根本

C.综合挂钩是要求

D.量化但不唯分

A.党管干部

B.德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤

C.事业为上、人岗相适、人事相宜

D.公道正派、注重实绩、群众公认

A.党管干部原则，集体讨论决定

B.法纪面前一律平等

C.党纪面前一律平等

D.惩戒与教育相结台，宽严相济

A.坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强基层党组织生机活力

B.坚持党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍

C.坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节

D.坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效

E.坚持全心全意依靠工人阶级，体现企业职工群众主人翁地位，巩固党执政的阶级基础

A.坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节

B.坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效

C.坚持党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍

D.坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强基层党组织生机活力

E.坚持全心全意依靠工人阶级，体现企业职工群众主人翁地位，巩固党执政的阶级基础

A.年度考核、评先评优

B.干部选拔任用

C.干部职级评定

D.干部交流、遴选

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.廉