网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定，李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的（）。

A.1.5

B.2

C.2.5

D.3

答案

查看答案

发布时间：2023-02-04

更多“万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定，李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的（）。”相关的问题

第1题

根据《工伤保险条例》，下列情形中，应当认定为工伤或者视同工伤的是（)。

A.李某在公司上班期间突发脑溢血，经抢救无效三天后死亡

B.王某下班乘公交车回家途中，因公交车发生交通事故死亡

C.张某调任新的工作岗位后，因工作压力大患抑郁症自杀死亡

D.贾某在公司上班期间因过量饮酒，经抢救无效三天后死亡

点击查看答案

第2题

A公司安排员工肖明春节期间上班。根据劳动法，该公司应制度其不低于原工资报酬的（）。

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

点击查看答案

第3题

关于2010年部分节假日安排的通知、××××××：经县政府批准，现将2010年部分节假日安排通知下发给你们。根据《国务院关于修改（全国年节及纪念日放假办法）的决定》，为便于各单位、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，2010年部分节假日放假调休日期的具体安排如下：一、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。二、元旦：1月1日至3日放假公体，共3天。三、春节：2月13日至19日放假调休，共7天。2月20日（星期六）、21日（星期日）上班。四、中秋节：9月22日至24日放假调休，共3天。9月19日（星期日）、25日（星期六）上班。五、端午节：6月14日至16日放假调休，共3天。6月12日（星期六）、18日（星期日）上班。六、劳动节：5月1日至3日放假公休，共3天。七、清明节：4月3日至5日放假公休，共3天。节假日期间，各单位、各部门要妥善安排好值班和安全保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处治，确保人民群众祥和平安地度过节日假期。二OO九年×月×日根据题意，该通知的发文机关应该是（）。

A.××县人民政府

B.中共××县委员会

C.××县人民政府办公室

D.中共××县委办公室

点击查看答案

第4题

甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月，住院期间甲公司按月向其支付病假工资。

出院后，张某回公司上班，因该疾病导致活动受限，张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他岗位，但张某仍不能从事该工作，甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。

已知，张某月工资3 000元，实际工作年限8年，在甲公司工作3年;甲公司所在地最低工资标准为2 000元。

要求：

根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

张某住院期间，甲公司每月向其支付的病假工资不得低于（）。

A.3 000元 B.2 000元 C.1 600元 D.2 400元

点击查看答案

第5题

下列说法错误的是（）

A.根据公司规定不迟到，不早退，上下班必须按规定打考勤卡，上班后严禁吃早餐

B.上班期间不得用办公电话打私人电话

C.如有特殊情况，报备后可由他人代打卡

D.员工应自觉服从领导的工作安排和调动，不得公开顶撞领导

点击查看答案

第6题

李某等七名职工向区劳动监察大队投诉，反应A公司安排全厂职工超时加班。经查，A公司一直执行标准工时制度，近期由于产品需求大增，企业为按时交货，安排职工加班加点，并征得了职工的同意，不愿意的可不加班。职工平均每天加班3-4小时，周六、周日也不休息，职工每月加班60-200小时不等。A公司辩称：职工为提高工资收入愿意加班，公司也已按照法律规定的标准向职工支付了奖金。因此，公司的做法并无不妥之处。

问题1、用人单位申辩的观点是否正确？请具体说明理由。

问题2、我国现行的工时制度有哪些具体类型？

问题3、如果你是劳动关系协调员，请针对A公司的情况，提出规范工时管理的建议。

点击查看答案

第7题

李某等七名职工向区劳动监察大队投诉，反应A公司安排全厂职工超时加班。经查，A公司一直执行标准工时制度，近期由于产品需求大增，企业为按时交货，安排职工加班加点，并征得了职工的同意，不愿意的可不加班。职工平均每天加班3-4小时，周六、周日也不休息，职工每月加班60—200小时不等。A公司辩称：职工为提高工资收入愿意加班，公司也已按照法律规定的标准向职工支付了奖金。因此，公司的做法并无不妥之处。

问题1、用人单位申辩的观点是否正确？请具体说明理由。

问题2、我国现行的工时制度有哪些具体类型？

问题3、如果你是劳动关系协调员，请针对A公司的情况，提出规范工时管理的建议。

点击查看答案

第8题

公司在法定节假日安排上班，可以不支付加班工资，安排在其它时间调休（）

点击查看答案

第9题

李天毕业后被一家中日合资公司招为推销员。刚上班的头两年，他的销售成绩只属一般。随着他对业务越来越熟练，他的销售额也渐渐上升了。到了第三年年底他已列入全公司销售员中的头几名了。下一年他很有信心夺得推销员中的冠军。不过公司的政策是不公布其他人的销售额，也不鼓励互相比较，所以他对自己能否坐上第一把交椅还不是很有把握。去年，他又提前完成了定额。年底日方销售经理召他去汇报工作，听完他的汇报后，经理祝贺他，并说：“咱公司要再有几个像你这样的推销明星就好了。”随后，公司并安排了一些新的业务给李天，公司采取的提高员工激励水平的方法属于（）。

A.工作扩展

B.工作轮换

C.工作充实

D.工作复杂化

点击查看答案

第10题

上班期间突然出现发热、干咳等症状，下列说法的是正确（)

A.立即前往医院，并全程佩戴医用外科口罩

B.在医院就诊时，遵从发热门诊就诊、转诊流程，听从医务人员安排

C.排队看病期间，与其他患者保持1米以上的社交距离

D.以上均正确

点击查看答案