题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
依据我国现行法律规定，以下纠纷属于劳动争议的是()
A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
C.企业开除、除名、辞退违纪职工或职工辞职、自动离职发生的纠纷
D.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
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（请给出正确答案）
A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
C.企业开除、除名、辞退违纪职工或职工辞职、自动离职发生的纠纷
D.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
答案
更多“依据我国现行法律规定，以下纠纷属于劳动争议的是（)A、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险”相关的问题
第1题
A.仲裁以协商方式解决争议
B.仲裁裁决一经作出即为终局
C.当事人不服仲裁可申请其他仲裁机构仲裁
D.适用于一些常见的消费、劳动争议和交通事故纠纷等
第2题
A.适用法律、法规确有错误的
B.劳动仲裁委无管辖权的
C.违反法定程序的
D.裁决依据的证据是伪造的
E.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的
第5题
A.国家为了公共利益的需要，可以对土地实行征收或征用
B.宅基地、自留地、自留山属于集体所有
C.任何组织或个人不得侵占、买卖或者以其他形式非法转让土地，土地的所有权可以依照法律的规定转让
D.城市的土地属于国家所有，农村和城市郊区的土地除法律规定属于国家所有的以外，属、于集体所有
第6题
问题1、用人单位申辩的观点是否正确？请具体说明理由。
问题2、我国现行的工时制度有哪些具体类型？
问题3、如果你是劳动关系协调员，请针对A公司的情况，提出规范工时管理的建议。
第7题
问题1、用人单位申辩的观点是否正确？请具体说明理由。
问题2、我国现行的工时制度有哪些具体类型？
问题3、如果你是劳动关系协调员，请针对A公司的情况，提出规范工时管理的建议。
第8题
A.用人单位通过法定程序制定
B.不违反国家纪律、行政法规及政策规定
C.已向劳动者公示
D.劳动行政部门备案
E.有裁判依据
第9题
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②④
第10题
A.对案件的定性，法院应适用中国法
B.关于专利权归属的争议，用适用丙国法
C.关于专利权内容的争议，应适用甲国法
D.关于专利权许可使用的争议，应适用当事人选择的法律;没有选择的，适用与合同有最密切联系的法律
E.关于专利权侵权的争议，双方可以协议选择法律，不能达成协议，应适用与纠纷有最密切联系的法律
第11题
A.待遇复查、行政复议和行政诉讼
B.行政仲裁、行政复议和行政诉讼
C.复查、仲裁和行政诉讼
D.调解、仲裁和行政诉讼
