1绩效考核的适用范围为：开发体系：全体正式员工；营销体系：项目销售、销秘以外人员（）

A.规划编制审批体系

B.实施监督体系

C.国土空间监测预警

D.绩效考核机制

E.国土空间治理体系

A.收入分配激励约束机制

B.绩效考核评价体系

C.军民科技成果相互转化体系

D.国防科技协同创新体制机制

A.拆股不会改变股东权益总额和公司的总市值

B.投资者小陈持有100股股票价格为1元的股票,进行2:1的并股后,变为持有50股0.5元新股票

C.增发股票的定价一般高于股票的市场价格,配股价格一般低于市场价格

D.增发是上市公司向原股东增发股票,配股是上市公司向全体社会公众配售股票

在某一温度下，苯乙烯在四氢呋喃中用正丁基锂引发进行阴离子聚合，正丁基锂浓度为1×10-3mol／L，苯乙烯浓度为1．0mol／L，假定正丁基锂瞬间完全离解，反应体系内无杂质，Ri≈Rp。(1)写出

与反应时间的函数关系式；(2)分别计算转化率达50％及100％时产物的

。

A.·0

B.·1个月的薪水

C.·6月的薪水

D.·1年的薪水

A.以绩效为导向的企业文化的支持

B.各级管理者承担起绩效管理的任务

C.设计对绩效考核的激励与约束体系

D.以员工的利益最大化的福利体系

A.岗位分析

B.岗位评价

C.绩效考核

D.培训开发

A.利润

B.竞争力

C.节约成本

D.经济增加值

工、合格员工、试用员工三个工种，分别享受不同的待遇，并根据工作业绩和贡献大小进行动态转换，全厂公布。这样，员工逐步培养起了“今天工作不努力，明天努力找工作”的职业意识，工作积极性被调动起来了。这个制度比较有效地解决了“铁饭碗”问题，增强了员工的危机感和进取精神，使企业不断焕发新的活力。问答案：（1）如何理解绩效考核的含义？（2）结合案例谈谈团队绩效考核与部门考核有何差别。