在培训计划需要评估中，任务分析主要包括()。

A、组织分析

B、任务分析

C、人员分析

D、战略分析

E、人力资源规划

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.需求分析

A.只需要对支持部门以及政府部门的培训要求进行评估

B.只需要对参加者本人进行评估

C.既要对支持部门以及政府部门的培训要求进行评估，也要对参加者本人进行评估

D.只需要对培训的发起者进行评估

A.培训的时间安排

B.培训计划评估

C.培训教师和培训工作者

D.培训内容和形式

E.培训的强度

A.拟采用的评估技术路线和评估方法;

B.拟调查搜集的资料及其来源渠道;

C.预计所需要的时间、人力;

D.评估作业步骤和时间进度安排。

A.工作出勤率来评估

B.工作态度来评估

C.工作绩效来评估

D.精神状态来评估

A.人员分析

B.任务分析

C.组织分析

D.工作分析

A.风险评估方法包括：定性风险分析、定量风险分析以及半定量风险分析

B.定性风险分析需要凭借分析者的经验和直觉或者业界的标准和惯例，因此具有随意性

C.定量风险分析试图在计算风险评估与成本效益分析期间收集的各个组成部分的具体数字值因此更具有客观性

D.半定量风险分析技术主要指在风险分析过程中综合使用定性和定量风险分析技术对风险要素的赋值方式，实现对风险各要素的度量数值化

A.过程能力成熟度模型基于这样的理念：改进过程将改进产品，尤其是软件产品

B.软件过程改进框架包括有评估、计划、改进和监控四个部分

C.软件过程改进不是一次性的，需要反复进行

D.在评估后要把发现的问题转化为软件过程改进计划