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[多选题]

劳动法调整的与劳动关系有密切联系的其他社会关系包括()。

A.管理劳动力方面的关系

B.社会保险方面的关系

C.处理劳动争议发生的关系

D.工会组织与单位之间的关系

答案
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更多“劳动法调整的与劳动关系有密切联系的其他社会关系包括()。”相关的问题

第1题

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。()
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第2题

()在劳动领域内具有最广泛的实用性和最高的法律效力,是全面、综合、整体调整劳动关系及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律

A.《工会法》

B.《劳动法》

C.《公司法》

D.《合伙企业法》

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第3题

劳动法是指()的总称,包括《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规。A.调整生产关系与生产力的

劳动法是指()的总称,包括《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规。

A.调整生产关系与生产力的法律规范

B.调整人事劳资关系的法律规范

C.调整劳动关系以及其他社会关系的法律规范

D.调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的法律规范

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第4题

区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素是()。

A.这些关系是劳动关系产生的前提条件

B.这些关系是劳动关系的直接后果

C.这些关系是劳动关系附带产生的关系

D.这些关系不是劳动关系附带产生的关系

E.这些关系与劳动关系有逻辑联系

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第5题

下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。

A.施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B.社会保险机构与劳动者之间的关系

C.家庭雇佣劳动关系

D.劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

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第6题

劳动法的立法目的是为了保护劳动者的合法权益()

A.调整劳动关系

B.促进经济发展和社会进步

C.建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制

D.保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协度 商

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第7题

劳动法的调整对象()

A.民事关系

B.劳务关系

C.劳动关系

D.刑事关系

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第8题

我国综合调整劳动关系的基本法律是()。

A.《劳动合同法》

B.《劳动关系调整条例》

C.《劳动法》

D.《关于职工工作时间的规定》

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第9题

劳动法只是整体调整劳动关系。()
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第10题

制定劳动法是为了维护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制定,促进经济发展和社会进步。()
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