企业文化传播的创造性是指企业文化传播过程中勇于探索各种新的途径、方法、开拓创新，具有创新精神和创新能力。（）

A.传承布道是指通过老员工、标杆性人物、高层、一线管理干部这四类人，建立一个传播企业文化的有效网络

B.老员工在新员工培训时传播企业文化和价值观属于传承布道

C.标杆性人物有榜样、明星和英雄三种不同的称呼，音频中分享者认为企业应该标榜英雄，标榜英雄可以让员工代表站在全员大会上发表演讲，随意发挥

D.高层能够起到示范作用，有效地激励员工

E.一线管理干部可以借助日常管理动作或团建传递企业文化

A.企业家是企业文化的主导者

B.企业家是企业文化传播的组织者

C.企业家是企业文化传播的示范者

D.是企业价值观的人格化

A.企业员工

B.企业老板

C.企业家

D.网络

企业文化传播中()的传播作用最大()。

A.企业文化专职人

B.英雄模范人物

C.意见领袖

D.企业领导层

，他们在接受企业文化后，在企业内部二次传播企业文化，同时扮演了员工的意见导向人物。

A.黑板报

B.标语

C.企业报

D.企业文化馆

企业文化网络既包括正规传播渠道，也包括非正规传播渠道。()

A.聚合企业文化

B.传播企业文化

C.选择企业文化

D.创新企业文化

A.兴奋点法

B.假借法

C.优胜劣汰法

D.暗示法