更多“以下有关劳动争议协商的特点,表述错误的是()。”相关的问题
第1题
下列关于劳动争议协商的程序表述正确的是（）。
A.协商是由第三方主持进行
B.协商是解决争议的必经程序
C.协商只能由职工一方提出
D.协商达成后双方订立和解协议
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第2题
劳动争议仲裁的程序可以根据当事人双方协商来确定。（）
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第3题
《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下⼏种（）。
A.劳动争议协商制度
B.劳动争议调解制度
C.劳动争议仲裁制度
D.劳动争议诉讼制度
E.劳动争议信访制度
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第4题
劳动争议协商当事人不得委托他人作为其代表进行协商。（）
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第5题
劳动争议协商是劳动争议双方当事人（）达成协议面解决争议的一种方式。
A.在自愿互让基础上
B.在第三方指导下
C.在政府部门组织下
D.在工会协调下
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第7题
下列选项不属于法律规定解决劳动争议方式的是（）
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第8题
因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成。该争议解决途径是（)
A.向人民法院提起诉讼
B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.向本单位的劳动争议调解委员会申请调解
D.向当地人民政府劳动行政部门申请协调处理
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第9题
劳动者可邀请第三方参与劳动争议协商。（)
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第10题
用人单位与劳动者签订的劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者不可以重新协商，必须经过劳动争议部门的调解（）
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第11题
以下说法中，错误的选项是：（）。
A.用人单位及劳动者发生劳动争议，可通过调解解决
B.劳动仲裁具有最终法律效力
C.劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会决定
D.劳动争议调解原则适用于仲裁与诉讼程序
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