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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下哪些属于股权激励的方式（）

A.股票期权

B.限制性股票

C.员工持股计划

D.虚拟股票

E.股票增值权

答案

E、股票增值权

发布时间：2023-01-16

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第1题

常用的股权激励方式主要有（)。

A.股票期权

B.限制性股票

C.激励基金

D.直接认股

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第2题

在薪酬管理中，能使激励对象享受一定数量的分红和股价升值收益，但不分散所有权和表决权的长期激励方式是（)。

A.员工持股计划

B.股票期权计划

C.虚拟股权计划

D.管理层收购计划

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第3题

关于企业限制性投票，以下表述正确的有（）。

A.限制性股票，是指上市公司按照股权激励计划约定的条件，授予公司员工定数量本公司的股票

B.纳税义务发生时间为每一批次限制性股票解禁的日期

C.限制性股票应纳税所得额=(股票登记日市价+本批次解禁日市价)/2x本批次解禁数量-被激励对象实际支付的资金总额x(本批次解禁数量/总数量)

D.限制性股票的价格是固定的

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第4题

我国不少实行承包经营责任制的企业，为完成承包期的指标，出现了拼设备而不愿多投资的行为短期化现

象。在公司制企业中，经理人员的行为激励措施不当，也同样会引发短期行为。以下何种激励手段最有利于促进经营行为的长期化？______。

A．工资

B．奖金

C．奖金和股权

D．股权和股票期权

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第5题

结构性薪酬方式以下符合股权激励的是（）

A.底薪+提成+股权分红

B.底薪+绩效+分红+期权

C.底薪+提成+分红+股权增值

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第6题

上市公司股权激励计划所涉股票总数不得超过总股本的（）

A.20%

B.15%

C.10%

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第7题

科创板、创业板股权激励允许限制性股票的授予价格低于市场参考价的五折。()

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第8题

股权类激励工具包括（）

A.股票期权

B.员工持股

C.限制性股票

D.股票增值权

E.绩效股票

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第9题

根据《证券法》，以下对股票买卖限制的规定，哪项是错误的（）

A．证券交易场所、证券公司和证券登记结算机构的从业人员，证券监督管理机构的工作人员以及法律、行政法规规定禁止参与股票交易的其他人员，在任期或者法定限期内，不得直接或者以化名、借他人名义持有、买卖股票或者其他具有股权性质的证券，也不得收受他人赠送的股票或者其他具有股权性质的证券B．任何人在成为证券交易场所、证券公司和证券登记结算机构的从业人员，证券监督管理机构的工作人员以及法律、行政法规规定禁止参与股票交易的其他人员之前原已持有的股票或者其他具有股权性质的证券，可以继续持有，不受买卖限制C．实施股权激励计划或者员工持股计划的证券公司的从业人员，可以按照国务院证券监督管理机构的规定持有、卖出本公司股票或者其他具有股权性质的证券D．为股票发行出具审计报告、资产评估报告或者法律意见书等文件的证券服务机构和人员，在该股票承销期内和期满后六个月内，不得买卖该股股票

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第10题

境内个人购汇可以用于以下哪些用途？（）

A.到美国购买房产

B.直接到香港购买股票

C.到澳大利亚购买公司股权

D.到日本就医

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第11题

新华公司2019年初经股东会批准，开始实施一项股权激励计划，该股权激励计划的内容是:新华公司向70名管理人员每人授予1万份的股票期权，约定自2019年1月1日起，这些管理人员连续服务3年，即可以每股3元的价格购买1万份新华公司股票。至2019年末，有4名管理人员离职，预计未来两年将有6名管理人员离职。至2020年末，已离职管理人员共计15名，预计未来将不会有人员离职。该项股票期权授予日的公允价值为每股5元，2020年末的公允价值为每股6元。同日，新华公司将该项股权激励计划取消，并以现金向未离职的人员进行补偿，共计300万元。假定不考虑其他因素，新华公司处理不正确的是()。

A.2020年末因取消股权激励计划应确认的费用金额为275万元

B.2020年末累计影响管理费用的金额为200万元

C.2019年末应确认的费用金额为100万元

D.2020年末以现金进行补偿对损益的影响金额为25万元

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