霍兰德认为大多数人的人格都可以分为六种基本类型，即实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型和宗教型。（）

此题为判断题(对，错)。

A.弗洛伊德

B.艾森克

C.霍兰德

D.施恩

A.员工的能力

B.管理者的激励

C.员工的人格特点与工作的匹配

D.员工的所得与付出的匹配

A.企业型

B.艺术型

C.社会型

D.传统/常规型

E.现实/实际型

F.调研型

A.实际型

B.研究型

C.艺术型

D.社会型

E.传统型

A.哲学思辨.经验描述与实证分析

B.哲学思辨.实证分析与经验描述

C.实证分析.经验描述与哲学思辨

A.经验描述、实证分析与哲学思辨

B.哲学思辨、经验描述与实证分析

C.哲学思辨、实证分析与经验描述

D.实证分析、经验描述与哲学思辨

A.卡特尔16种性格因素测验从16个相互关联的性格维度对人进行评价，能够较全面地反映人的性格特点

B.霍兰德的职业理论，其核心假设是人可以分为大概六大类，即技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事务型

C.人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础

D.一个人的MBTI性格类型是由遗传、成长环境决定的，一旦形成，很难改变