更多“公司人资部每月应对各部门可能具有重大职业健康安全与环境影响的因素运行情况进行检查和监视，确保其运行状态受控（）”相关的问题
第1题
每月15号前，人资部需要将需缴纳的社保公积金明细以及兄弟公司代我司购买的社保公积金明细统计好发至财务（）
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第2题
人资单位每月（）日前盘点各部门缺编人数
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第3题
公司通过适当的教育、培训、（)，以确保所有为公司或代表公司从事被确定为可能具有重大环境影响、重大职业健康安全危害的工作，和影响产品质量工作的人员，都具备相应的能力。
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第4题
营运部提交《晋升考核鉴定表》，人资部复核的时间是（）
A.每月1-3日
B.每月15-18日
C.每月21-23日
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第5题
（）每月应对案场区域进行常规消防检查，元旦、春节等法定节假日及其他重大活动前，应对园区、会所、售楼部、样板间等区域的消防安全进行专项检查，消除安全隐患
A.秩序维护部
B.物业服务中心
C.消防主管
D.维修部
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第6题
《成都农商银行客户投诉处理管理办法（2020年7月修订版）》中明确规定：总行各部门或分支机构接到5人（含）以上投诉，或者投诉事项重大，涉及众多金融消费者利益，可能引发群体性事件等的投诉，应及时向（）报告
A.总行办公室
B.纪检监察室
C.品牌部
D.客户服务部
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第7题
《成都农商银行客户投诉处理管理办法（2020年7月修订版）》中明确规定：总行各部门或分支机构接到5人（含）以上投诉，或者投诉事项重大，涉及众多金融消费者利益，可能引发群体性事件等的投诉，应及时向（）报告
A.总行办公室
B.纪检监察室
C.品牌部
D.客户服务部
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第8题
本办法适用于（）、（）和（）组织的岗位业务竞赛调考活动
A.省公司人资部
B.省公司专业部门
C.市公司人资部
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第9题
《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，()统筹指导协调人才工作，负责审定人才制度，决策重大事项。
A.公司人才工作领导小组
B.国网人资部
C.国网人才评价中心
D.国网网络大学
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第10题
（）根据风险等级进行分级控制，制定具有针对性、可操作性的控制措施，并对措施的落实情况及培训效果进行监督检查
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第11题
（）统一安装信息自动化平台手持终端设备系统，并编号发放，备案管理
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