根据本讲，下列各项中，不属于我国人才工作总体背景的是()。

A.坚持人才发展与实施重大战略、调整产业布局同步谋划、同步推进

B.编制实施创新人才发展规划

C.全面实施创新人才引育工程

D.树立人才优先发展意识

A.业务创新的重点方向是内销转外贸

B.重点对象是中小型制造企业

C.对外贸转内销的企业提供单独、创新型的金融支持政策

D.业务主体是金融机构与制造企业的联合体、互联网公司

A.对新技术新产品、新服务、新业态检检测体系要超前布局

B.检验检测要有法规支持

C.领先企业和机构要不断共享自己的检检测服务能力

D.把检验检测着成企业增加的“成本”

A.做好沟通工作

B.采取迂回前进

C.倡导互相帮助

D.维护合理的竞争

A.坚持党的领导

B.党管人民原则

C.党管干部原则

D.党管人才原则

A.软件价值评估体系有待健全

B.信创应用对供应服务能力提出新挑战

C.面向关键领域软件供给能力不足

D.开源软件广泛使用存在潜藏风险

E.关键领域人才供给短缺问题亟需解决

A.坚持党的领导

B.加强人才强国战略

C.通过制定正确的促进人才事业发展的路线方针政策去指导去引领去规范

D.通过落实人才保障政策去指导去引领去规范

A.管宏观

B.管政策

C.管协调

D.管服务

A.推动人才创新创业的政策体系逐步建立健全

B.体制机制改革取得突破

C.党政人才素质提升

D.海外人才引进量质提升

A.政策

B.数据

C.需求

D.高端人才

E.资金