个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请()，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

A.调解

B.仲裁

C.提起诉讼

D.协商

A.社会保险缴纳情况

B.是否存在劳动关系

C.劳动保护提供情况

D.劳动者档案

E.工资发放表

A.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷

B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

C.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷

D.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷

A.劳动者追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的

B.劳动者追索劳动报酬超过当地月最低工资标准12个月金额的

C.用人单位要求劳动者支付培训费及违约金的

D.社会保险方面的

E.节假日休假及工资方面

A.因确认劳动关系发生的争议;

B.因与同事的个人矛盾而发生的争议;

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

E.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

A.追索经济补偿或者赔偿金不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议

B.用人单位有证据证明仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的

C.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

D.用人单位有证据证明劳动人事争议仲裁委员会无管辖权的

E.用人单位有证据证明对方当事人隐瞒足以影响公正裁决的证据的

A.自事故发生之日起，用人单位可随时提起工伤认定申请

B.自事故发生之日起，职工可随时提起工伤认定申请

C.用人单位在提交工伤认定申请时存在特殊情况的，提前与职工及其家属沟通可延长工伤申请时限

D.用人单位在提交工伤认定申请时存在特殊情况的，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长

A.政府与公民之间的关系

B.社会保险征收机构与用人单位和个人之间的关系

C.用人单位与职工之间的关系

D.社会保险经办机构与参保人员之间的关系

E.社会保险经办机构和参保人与医疗机构、药品经营但等社会服务机构之间的关系

A.管理劳动力方面的关系

B.社会保险方面的关系

C.处理劳动争议发生的关系

D.工会组织与单位之间的关系