以下哪一项是老师的绩效指标（）

A.有很好的学习效果

B.老师负责

C.产品是家长想要的

D.现在还太早，没有学习意识

A.续报数据和绩效得分成两件事看

B.续报数据反应的是客户对你信任

C.客户信任是因为你帮助解决问题

D.帮助孩子进步不是客户的需求

A.一般情况下，都需要关注目标完成率

B.锁定期内，新老师多重点看当日增长

C.新生续报率，新老师和老老师数据可以一起看

D.季度结束复盘时，最重要是对比续报每天增长多少，与其他分校的差异

A.有一些动作，可以在短期内拉动续报缴费

B.到场率对续报的结果没有任何影响

C.到场率是果，我们更应该关注续报的长期工作和高续报的本因

D.准备家长会的过程，对老师和团队有很大价值

A.周末刚上完课，周一周二就应该好好休息，不用打续报沟通电话

B.每个老师都要尽快提交未续原因

C.帮扶困难户，需要多给信心，一对一访谈，必要的时候可以进行示范

D.如果前期氛围营造充分，长期工作做得到位，续报后用户没有行动，一定是犹豫了，需要我们主动出击

A.上课精彩

B.文化契合

C.会搞续报

D.擅长销售

A.家长会有PPT就行了，其他不用刻意准备

B.每次续报，家长会应该由演讲能力最强的那几个人讲

C.教学部不用一个个给老师们批课

D.校长把家长会全权交给下面的人就行了，不用参与

A.续报准备阶段，全校通报续报进展

B.续报开始两小时内，每半小时通晒数据

C.续报开始两小时后，当天每一小时通晒数据

D.续报第二天起，每天做数据通晒

A.家长会的内容，每个老师自己准备就行了

B.家长会只需要告知家长们续报和缴费的事情就行了

C.家长会上，可以跟客户汇报这学期孩子们的收获与成长，还有阶段性的成绩

D.家长会，是我们向客户传递，宣贯学习方法，教育理念的好机会

E.不仅要讲续报信息，更要说清楚接下来的学习规划

A.下一期关于续报的课程，玉龙老师将和大家详细解读五大要素

B.在公众号未来校长学院回复续报，可以领到本次课程的相关资料

C.这一期课程还有最后一节课，在4.27号（下周一）晚9点，做答疑分享

D.本期课程已经结束了，没有第四节课了