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[多选题]

最常用的评标方法有()

A.德尔菲法

B.定量分析法

C.经评审的最低投标价法

D.综合评估法

答案
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更多“最常用的评标方法有()”相关的问题

第1题

目前国外常用的明确职务的方法有()

A.德尔菲法

B.因果关系分析法

C.比较法

D.职务系数法

E.时间序列计算法

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第2题

以下属于成本-收益分析方法的是()。

A.德尔菲法

B.加权评分法

C.线性规划法

D.折现现金流量法

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第3题

以下哪些选项属于常用的人力资源规划需求预测方法。()
以下哪些选项属于常用的人力资源规划需求预测方法。()

A.马尔可夫模型

B.回归分析法

C.时间序列分析法

D.德尔菲法

E.技能清单法

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第4题

人事规划需求预测的方法有()。

A.德尔菲法

B.描述法

C.人员核查法

D.回归分析法

E.员工替换法

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第5题

网络计划技术包括的方法有()

A.关键路径法

B.计划评审技术

C.组合网络法

D.德尔菲技术

E.滚动计划法

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第6题

通常,非营利组织指标的权数确定方法有()

A.德尔菲法

B.指标比较法

C.层次分析法

D.主成分分析法

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第7题

公共部门人力资源需求预测方法有()。
公共部门人力资源需求预测方法有()。

A.感觉预测法

B.比率分析法

C.德尔菲法

D.趋势预测法

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第8题

以下哪一项不属于人力资源需求预测的方法:()。

A.技能清单法

B.德尔菲法

C.事件序列分析法

D.回归分析法

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第9题

下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法()?

A.德尔菲法

B.排序法

C.经验比例法

D.马尔科夫法

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第10题

德尔菲法的缺点是:()。

A.集思广益

B.能避免权威人士影响决策

C.费用较高

D.方法可靠性较高

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第11题

制定生产控制标准的方法一般包括()。

A.类比法

B.分解法

C.定额法

D.标准化法

E.德尔菲法

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