不适用于脑力劳动职位的工作信息收集方法为（)。

A.张贴分发工作职位信息

B.创建和进行项目合作，收集数据，共享文件

C.不能查找并自荐给潜在的客户

D.管理并公开有关自己的专业信息

A.工作评价

B.人员招聘

C.职位分析

D.职位评价

A.历史资料研究法

B.观察法

C.调查法

D.实验法

A.使用聚类算法发现互联网中的不同群体，用于网络社区发现

B.使用分类对客户进行等级划分，从而实施不同的服务

C.使用关联规则发现大型数据集中间存在的关系，用于推荐搜索

D.使用离群点挖掘发现与大部分对象不同的对象，用于分析针对网络的秘密收集信息的攻击

E.使用人工查询公司网络故障信息，查找原因进行记录

A.工作描述书

B.职位说明书

C.工作计划书

D.任职说明书

A.职位调查

B.职位评价

C.职位设置

D.编制职位说明书

A.观察法

B.工作记录法

C.第三方反馈法

D.关键事件法

A.估计工时的需要

B.工作进程

C.分析类型

D.信息来源及信息收集方法

A.测验法适用于收集学生的知识水平、能力情况等信息

B.通过问卷法可以获得学生思想和态度等信息

C.成长记录袋法主要用于收集学生作品和学习反思等信息

D.成长记录袋法有利于对学生的学习过程进行评价

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.工作日志法

E.资料分析法

A.历史资料研究法

B.观察法

C.调查法

D.实验法