更多“依据NGQP07《人力资源管理程序》规定,岗位技能培训需培训岗位执行的工艺技术和操作规程、设备使用维护检修规程、岗位标准、管理文件、技术文件、安全事项及紧急情况的应急措施等,由所在单位组织进行,并进行…”相关的问题
第1题
依据NGQP07《人力资源管理程序》规定,新员工试用期满时进行评定,填写《员工转正定级申请表》,结果作为转正定级的依据。员工转入新岗位后要按照规定进行培训、考核、能力评定。()
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第2题
依据《华电集团工程建设安全管理程序》的规定,各级工程建设技术管理人员在现场检查指导工程进展
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第3题
依据《中国石化起重作业安全管理规定》,人力资源管理部门负责起重作业人员的培训,确保作业人员持证上岗。()
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第4题
依据NGQP04《沟通管理程序》,当预估延误将不可避免时,可不与顾客沟通。()
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第5题
依据NGQP06《质量经济性(质量成本)管理程序》,订单要求外委第三方检验费属于外部质量保证成本。()
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第6题
依据NGQP31《外包过程管理程序》、QF5115《产品加工外包管理办法》,产品加工外包是指产品转移给外
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第7题
依据NGQP28《改进管理程序》,日常的改善活动包括通过六西格玛项目、QC小组活动、创新、合理化建议、攻关等形式实现的改进。()
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第8题
自我管理程序依据的原理为()
A.投射技术
B.操作条件反射
C.关注技术
D.经典条件反射
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第9题
依据NGQP28《改进管理程序》,对顾客投诉的不合格品,由责任部门分管负责人牵头分析到根本原因,分析发生原因即可。()
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第10题
依据《火电工程安全管理程序(B版)》(华电国际工〔2016〕360号),特种作业人员的持证上岗率应达到___,并实行动态管理。
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第11题
依据NGQP27《数据分析及质量信息管理程序》,各相关事业部、职能部门必须每日7:50以前,将有关质量信息的内容通过电视会议的形式传达到参会部门,责任部门及时牵头组织处理。()
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