更多“（)是指专业技术人员利用管理学的方法，通过计划、组织、领导、控制等手段，把学习程序化，流程化”相关的问题
第1题
下列哪个选项是以心理学、管理学为基础，通过心理测量、情景模拟或360度评价等方法对专业技术人员的胜任力进行的测量评价。()
A.胜任力测评
B.胜任力测试
C.胜任力认证
D.胜任力考核
点击查看答案
第2题
为了提高自身理论水平、完善素质结构，许多管理者利用业余时间自学管理学相关理论。这种现象在控制
方法中体现的是（）。
A.信息控制
B.预防性控制
C.全面控制
D.反馈控制
第3题
目视化管理是指通过人的视觉采集信息后，能够感知现场的正常与异常状态的方法，即利用大脑对其进行简单判定（并非逻辑思考）而直接产生“对“或”错“的结论的管理方法（）
点击查看答案
第4题
（)是以工程技术方案为对象，利用经济学的理论与分析方法，研究投资和经济效益的关系。
A、工程经济学
B、宏观经济学
C、微观经济学
D、财务管理学
点击查看答案
第5题
美国著名管理学教授，组织行为学的权威斯蒂芬•罗宾斯对创新下的定义：创新是指形成创造性思想并将其转换为有用的产品、服务或方法的过程。（)
点击查看答案
第6题
时间管理，是指专业技术人员通过事先规划并运用一定的技巧、方法与工具实现对时间的灵活以及有
点击查看答案
第7题
跨学科研究力，也称交叉研究力，是指专业技术人员运用多学科的理论、方法和成果，从整体上对某一
点击查看答案
第8题
()是指专业技术人员通过事先规划并运用一定的技巧、方法与工具实现对时间的灵活以及有效运用的管理。
点击查看答案
第9题
()是指专业技术人员运用多学科的理论、方法和成果，从整体上对某一课题进行综合研究的研究力。
A.跨学科研究力
B.定性分析研究力
C.实验研究力
D.定量分析研究力
点击查看答案
第10题
()是指专业技术人员在工作任务中运用专门的知识、技能、工具和方法，使任务能够在有限资源限定条件下，实现或超过设定需求和期望的管理能力。
A.管理任务能力
B.管理决策能力
C.组织管理能力
D.管理判断能力
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
