员工在履行职责中对涉及到本人、亲属或利益关系人的银行贷款授信或审批、集中采购、担保、资产处置、责任评议、人事安排、监督执纪、稽核审计等工作都应当予以（)。

A.利用职务的便利挪用公款、占用公司财物或利用公司资源进行其他营利性活动

B.本人及本人的配偶、子女及亲属不参加有业务关系的单位和个人提供的消费性娱乐及旅游等活动

C.以任何形式泄露公司的技术和商业秘密，做损害公司利益其他事情

D.工司员工，无责任对发现损害公司利益的违规、违纪、违法行为，及时向主管部门或领导举报

A．管理干部、人力资源从业人员不允许推荐存在回避关系人员入司B．入司后建立的亲属或其他密切关系的员工，须遵守任职回避管理的相关规定C．入司后形成回避关系，员工本人应主动在HR系统及本部门/商场内进行登记，由部门/商场负责人及时报所在区域/事业部人力资源部门、总部人力资源部备案，并结合公司文件进行调岗D．公司全体员工对亲属及其他密切关系回避有监督权，对应回避但未回避的可直接向总部人力资源部、所在区域/事业部人力资源部门举报

A.严禁与客户发生资金往来

B.严禁领导干部亲属的企业与交行发生不当利益往来

C.严禁代客户保管贵重物品

D.严禁参与民间借贷、非法集资

A.反腐行为是指公司员工在履行职责或者行使职权过程中发生的玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等损坏公司利益的行为

B.严禁利用职位之便给予任何特殊关系员工晋升或虚假绩效

C.给直属领导发红包希望直属领导对其晋升提供帮助是自愿行为，与公司无关

D.未经允许，禁止以任何形式向外部任何机构透露公司相关商业信息

A.在同一部门任职，或跨部门任职但存在直接或间接利益关系的，需进行回避

B.员工入职、任职或从事公务活动时，需主动报告回避关系

C.在同一部门任职，或跨部门任职但存在隶属/管理关系的，需进行回避

D.一般由职务较低的一方回避；双方担任同级职务的，由公司根据工作需要决定其中一方回避

时，应当明确区分所在机构利益与个人利益。()