对于试用期表现优秀者或对公司有突出贡献者，可由用人部门提交《员工提前转正推荐表》报人力行政部/综合部申请提前转正，原则上新员工试用期满前（）个月方可申请提前转正，提前转正手续办理同试用期满新员工转正手续

A.为公司创造显著经济效益

B.为公司挽回重大经济损失

C.为公司取得重大社会荣誉

D.在生产、技术、质量、管理工作中表现突出，被评为先进者

A.履行党风廉政建设主体责任、监督责任表现突出的优秀干部

B.综合素质好的优秀中青年干部

C.具有基层领导工作经历的优秀中青年干部

D.有发展潜力的优秀中青年干部

E.经营业绩突出的中青年干部

A.温故知先原则

B.重点原则

C.动力原则

D.适合原则

A.在同犯罪分子作斗争中，英勇顽强，机智果敢，不怕艰苦，不怕牺牲，表现突出者

B.在维护社会治安，处置突发事件，预防和制止违法犯罪活动中，作出显著成绩的

C.在抢险救灾和预防治安灾害事故中，不畏艰险，舍生忘死，保护公共财产和人民生命财产安全，有显著成绩的

D.在教学、科研理论研究工作中，有发明创造、技术革新或提出合理化建议。理论研究有重要成果，为加强公安现代化建设作出突出贡献的

A.清点、回收装备

B.总结讲评

C.对表现优秀者进行表彰奖励

D.向司法警察部门负责人汇报任务完成情况

A.尊重知识

B.尊重人才

C.尊重创新

D.价值贡献

A、通盘衡量为最合适接替人选的

B、组织指挥完成重大任务表现突出的

C、所领导的单位全面建设成绩显著的

D、有发展潜力需要重点培养锻炼的

E、因编制岗位限制或者工作需要，在前一职务任职五年以上的。军官德才特别优秀，工作需要的，可以越一职晋升职务，但是必须任满本级任职的最低年限。

A.晕轮效应

B.宽严倾向

C.平均倾向

D.近因效应