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[判断题]

对于新生力带教导师的相关奖励将于当月发放,人事将作为及时跟进()

答案

更多“对于新生力带教导师的相关奖励将于当月发放,人事将作为及时跟进()”相关的问题

第1题

对于新生力带教导师的季度等级评定,将围绕带教过程的重视与有效程度,结合新生力日常表现、业绩水平与成果产出等维度进行评价()
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第2题

新生力带教中,连续三个季度评级为“优”的导师评为优秀带教导师()
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第3题

新生力带教中,对培养对象的考核分为:过程积分考核、岗位绩效考核等,所有过程均作为培养过程使用且不予公开()
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第4题

哪些医学科研人员在指导学生或带领课题组成员开展科研活动时要高度负责,严格把关;同时对于研究和撰写科研论文中出现的不端行为要承担责任。()

A.导师

B.科研课题负责人

C.临床带教老师

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第5题

EPAs可以:()

A.“以住院医师为中心”、“以带教教师为主导”

B.为学员和导师制定明确的学习目标

C.对于要进行评估的可观察的行为有明确的描述

D.确定教学和评估的框架,最大限度地提高学习能力

E.更适用于以能力为导向的医学教育

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第6题

问卷调查表调查的是哪三类人员?()

A.专硕生、住院医师和规培生

B.住院医师、研究生导师和带教老师

C.带教老师、研究生导师和培训管理人员

D.住院医师、指导医师和培训管理人员

E.医院管理人员、指导医师和培训管理人员

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第7题

在培训过程中住/助培学员可以是通过下列哪几种()渠道反映问题,解决问题?

A.每个年级均设有班主任,建立班委、团支部等班级组织,建立各年级住培微信群,班主任均在群内。如有问题可随时在群里提出,班主任及时解答、追踪、反馈

B.我基地、专业基地、轮转科室不定期召开学员座谈会,了解学员生活与学习情况

C.每位学员都有对应的责任导师。导师通过互联网、电话、微信等多种方式与学员进行沟通和指导

D.出科时需填写住培学员对带教科室、带教老师等的评价表,对培训中存在的问题提出意见和建议

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第8题

让护生了解熟悉急救护理相关的知识不属于带教计划内容之一()
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第9题

在行业专家带教中,业务场景是否关键,取决于是否与举措的关键目标相关。()
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第10题

关于项目资金管理考核相关指标与要求描述错误的是()。

A.截至当年度6月30日,基层医疗卫生机构资金到位率要求达到50%

B.基层医疗卫生机构对项目资金使用与支出应进行专项核算

C.项目经费可以购置与项目服务相关的低值设备,如办公设备等

D.年度项目考核奖励资金不可以用于发放相关工作人员绩效奖励

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第11题

新入职护士培训带教考核资料多久交护理部()

A.每季度

B.每次轮岗结束

C.2年轮岗结束

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