题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
组织政治氛围代表员工对组织中政治行为状况的感知，对员工诸多的组织行为皆有显著的消极作用，下列哪项能准确说明其消极作用：如降低员工的组织承诺、增加员工的职业倦怠等（)。
A.提高员工的组织承诺
B.提高员工的满意度
C.增加员工的职业倦怠
D.增加员工心理安全感
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A.提高员工的组织承诺
B.提高员工的满意度
C.增加员工的职业倦怠
D.增加员工心理安全感
答案
更多“组织政治氛围代表员工对组织中政治行为状况的感知，对员工诸多的组织行为皆有显著的消极作用，下列哪项能准确说明其消极作用：如降低员工的组织承诺、增加员工的职业倦怠等()。”相关的问题
第1题
关于组织公民行为的说法，错误的是（）。
A.工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为
B.组织公民行为也有消极的一面。比如偷窃、缺勤。迟到等
C.组织公民行为是对组织高效运作和生存其积极作用的行为
D.组织公民行为是一种自发的工作行为
第3题
A.非正式组织比起正式组织处理事情更灵活快捷
B.非正式组织能营造一种比正式组织更加温馨的氛围,让员工们精神得到放松
C.非正式组织对正式组织的权利进行监督和平衡,利于管理者实现组织变革
D.非正式对于正式组织只有正面作用
第4题
A.政治纪律
B.廉洁纪律
C.工作纪律
D.组织纪律
第5题
A.通过信息交流和物质、能量交换等渠道产生影响
B.通过组织制度对内部员工产生影响
C.协调社会群体的目标、利益、态度与行动
D.优化经济、政治、文化、心理等环境
E.激发公众的购买欲望
第6题
A.能尊重和保护个人基本权利的行为才是善的
B.在管理实践中既要强调个人权利,也要防止演变为各人自私自利,任性放纵的无组织状态
C.保护了个人的基本权利
D.容易在组织中产生对生产效率不利的工作氛围
E.核心是有用性
第8题
A.它是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为
B.这些非常积极作用的行为又不是员工职责范围之内的
C.这些非常积极作用的行为通常能得到组织在薪酬上的回报
D.工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为
第10题
A.员工自由提出安全关注事项，并且不用担心遭到歧视或者报复
B.提出安全关注事项的渠道，应设置科级人员审批
C.决策层提出并强调建立和维护注重安全的工作氛围的期望
D.对所有因提出安全关注事项而遭到的歧视和报复行为进行调查，并及时采取纠正行动
