重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 学历类考试
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

新入职护士培训带教考核资料多久交护理部()

A.每季度

B.每次轮岗结束

C.2年轮岗结束

答案
查看答案
更多“新入职护士培训带教考核资料多久交护理部()”相关的问题

第1题

血液净化新护士的培养和训练内容()。

A.建立带教制度

B.护理理论培训

C.护理操作培训

D.培训考核

E.以上都是

点击查看答案

第2题

护理部每年对新护士进行岗前培训。并开展护理操作技能考核,这种质量控制手段属于()。

A.环节质量控制

B.要素质量控制

C.基础质量控制

D.终末质量控制

E.结果质量控制

点击查看答案

第3题

《新入职护士培训大纲(试行)》时间()

A.2016

B.2017

C.2018

D.2019

E.2020

点击查看答案

第4题

班组职工教育学习小组应组织“新职、转岗、晋升”人员的上岗前(),落实师带徒等技能培训工作。A.安全教

班组职工教育学习小组应组织“新职、转岗、晋升”人员的上岗前(),落实师带徒等技能培训工作。

A.安全教育

B.参观交流

C.生产实践

D.健康体检

点击查看答案

第5题

获得2019年中国医院协会网络信息大会优秀案例奖的是()

A.“互联网+新护士入职规范化培训系统的构建与实践”

B.“钉钉联合金数据平台下的心肺复苏管理系统的搭建与应用”

C.“互联网+静脉治疗管理系统的设计及实践”获

D.以上都不是

点击查看答案

第6题

师资应熟知哪些职责()

A.护士规范化培训标准

B.培训流程

C.带教职责

D.专业职责

点击查看答案

第7题

营业厅经理仅须在新员工入职时安排职业道德规范和劳动纪律的内容培训,并在日常工作进行监督和考核。()
点击查看答案

第8题

在对糖尿病专科护士科培训中,带教老师的核心能力()

A.临床实践能力

B.沟通能力

C.专业发展能力

D.组织管理能力

E.评判性思维能力

点击查看答案

第9题

新职、改职实作考核由培训实施单位采用现场考核方式进行,考试科目应严格按培训规范要求的项目组织,不得缺项,考试过程应全过程录像。此题为判断题(对,错)。
点击查看答案

第10题

关于员工劳动关系管理的说法,正确的是()。

A.口头确认员工违规行为

B.试用期满签订劳动合同

C.离职员工资料保存一年

D.保留好入职培训记录

点击查看答案

第11题

临床操作视频反馈信息化平台对带教老师的作用,下面描述中哪项不正确?()

A.可供教师进行操作考核

B.可取代现有的操作技能考试

C.可供教师为住院医师提供个体化点评

D.可供教师上传学习资料

E.可供教师掌握住院医师阶段学习情况

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝