下列关于劳动关系和劳务关系的区别，说法正确的是()。

A.二者适用的法律不同

B.二者的主体资格及其关系不同

C.二者的合同标的不同

D.二者的争议处理程序不同

A.劳动关系适用劳动法，劳务关系适用民法

B.劳动关系和劳务关系一般都比较稳定、具有连续性

C.甲企业某技术人员在业余时间在乙企业兼职，属劳务关系

D.某工厂锅炉损坏，聘请修理工修理，属劳动关系范畴

A.存在用工关系

B.被用工者实施了侵权行为

C.用工者与被用工者之间只能是劳动关系

D.在个人劳务关系中，用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害

E.在单位用工关系中，用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害

A.被用工者实施了侵权行为

B.存在用工关系

C.用工者与被用工者之间只能是劳动关系

D.在单位用工关系中，用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害

E.在个人劳务关系中，用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害

A.劳动关系的主体必须是用人单位和劳动者,劳务关系中双方可能是法人或自然人

B.前者是管理与被管理的关系，后者不存在隶属关系

C.劳动者有建议权、参与权,提供劳务的一方对用工方无干涉权

D.前者发生纠纷时受法律保护，后者不受法律保护

下列关于劳务派遣的表述，不正确的是()。

A.劳务派遣是一种组合劳动关系

B.雇主是劳务派遣单位

C.本质特征是雇用和使用相统一

D.雇员是被派遣劳动者

A.主体不同

B.关系不同

C.待遇不同

D.劳动风险责任承担主体不同

E.生产资料使用不同

F.适用法律不同

A.双方当事人及其关系不同

B.劳动风险责任承担不同

C.劳动主体的待遇不同

D.适用法律不同

E.纠纷处理的机构不同