题目内容
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[单选题]
晋升培训是对拟晋升人员或后备人才进行的、旨在使其达到更高一级岗位要求的培训，它的意义在于，当某个领导岗位出现空缺时，能够挑选到满意的候选人。晋升培训的特点不包括（)。
A.以员工发展规划为依据
B.培训时间长，内容广
C.多种培训方法并用
D.以一对一指导为主要方法
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（请给出正确答案）
A.以员工发展规划为依据
B.培训时间长，内容广
C.多种培训方法并用
D.以一对一指导为主要方法
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更多“晋升培训是对拟晋升人员或后备人才进行的、旨在使其达到更高一级岗位要求的培训，它的意义在于，当某个领导岗位出现空缺时，能够挑选到满意的候选人。晋升培训的特点不包括()。”相关的问题
第2题
A.对新录用人员在试用期内进行的初任培训
B.对晋升领导职务的公务员进行的任职培训
C.对从事专项工作的公务员进行的专门业务培训
D.对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的在职培训
第4题
饭店的发展培训主要针对()。
A.新员工
B.技能等级需晋升的员工
C.全体员工
D.管理人员或将从事管理工作的人员
第5题
第6题
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
第8题
班组职工教育学习小组应组织“新职、转岗、晋升”人员的上岗前()，落实师带徒等技能培训工作。
A.安全教育
B.参观交流
C.生产实践
D.健康体检
第10题
A.对张某的奖励可以是通报表扬、嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功或者授予荣誉称号
B.张某受奖励后，对其可以提前晋升工资
C.张某受奖励后，对其可以提前晋升职务
D.张某受奖励后，对其可以提前晋升警衔
