平衡积分卡的三个补充维度包括（)。

A.财务

B.顾客

C.内部过程

D.学习与成长

E.计划

A.食品安全

B.工厂质量

C.市场质量

D.饮料安全

A.平衡积分卡将企业的战略置于核心地位

B.平衡积分卡使战略在企业上下进行交流和学习，并与各部门和个人的目标联系起来

C.平衡积分卡使战略目标在各个经营层面达成一致

D.平衡积分卡有助于短期成果和长远发展的协同和统一

E.平衡积分卡有利于组织的分权

平衡积分卡控制是（）首创的。

A．戴明

B．施乐公司

C．卡普兰和诺顿

D．国际标准化组织

A.财务维度、人力资源维度、客户维度、内部流程维度

B.财务维度、客户维度、内部流程维度、学习成长维度

C.人力资源维度、客户维度、财务维度、战略维度

D.战略维度、人力资源维度、学习成长维度、发展维度

A.各指标必须能够准确量化

B.包括财务、客户、内部业务流程、学习与创新四个维度

C.平衡包括外部业绩与内部业绩的平衡

D.领先指标的设定取决于企业的战略和对目标市场的价值定位

A.不同的项目阶段

B.不同的造价成本

C.不同的项目参与方

D.不同的时间进度

E.不同应用层次

A.社会主义改造完成后国内形势和主要矛盾的变化，及党在今后一个时期的中心任务

B.既反保守又反冒进．即在综合平衡中稳步前进的经济建设方针

C.执政党建设的问题，强调要坚持民主集中制和集体领导制度，反对个人崇拜，发展党内民主和人民民主，加强党和群众的联系

D.“三个主体、三个补充”的思想

A.以国家经营和集体经营、计划生产、国家市场三者为主体

B.以个体经营、自由生产、自由市场三者为主体

C.以国家经营和集体经营、自由生产、国家市场三者为主体

D.以国家经营和集体经营、自由生产、自由市场三者为主体

A.包括四个维度、三个分量表

B.愉快维用来评估主观体验最突出的享乐色彩

C.维量等级量表包括情绪体验、认知和行为三方面

D.紧张维涉及当突然情景出现而个体缺少准备的程度