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[主观题]

1998年6月27日，在潍柴管理干部班组长会议上，谭旭光董事长代表新班子向全体职工作出“约法三章

”郑重承诺:坚持原则，敢抓敢管，不做老好人，不当太平官;扑下身子，真抓实干，为企业干实事，为职工办好事;（）

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发布时间：2022-06-27

更多“1998年6月27日，在潍柴管理干部班组长会议上，谭旭光董事长代表新班子向全体职工作出“约法三章”相关的问题

第1题

1999年初，企业三项制度改革进入攻坚阶段，为痛下决心革除弊端、改善管理，在1月12日潍柴第十八届职工代表大会第一次会议上，谭旭光董事长代表各级管理团队，向职工作出了“四项承诺（）

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第2题

2008年，在金融危机爆发之前，潍柴一季度继续保持了快速发展，但面临的形势更加复杂，为建设一支员工信赖和拥护的干部队伍，推动科学发展、和谐发展、率先发展，全面实现企业的奋斗目标。4月27日，在公司党政联席会上，谭旭光董事长对领导干部提出了三项要求，成为领导干部的新“约法三章”（）；堂堂正正与团队共事；兢兢业业对岗位负责

A.干干净净为企业服务

B.勤勤恳恳为企业工作

C.认认真真为企业服务

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第3题

12、 2008年，在金融危机爆发之前，潍柴一季度继续保持了快速发展，但面临的形势更加复杂，为建设一支员工信赖和拥护的干部队伍，推动科学发展、和谐发展、率先发展，全面实现企业的奋斗目标。4月27日，在公司党政联席会上，谭旭光董事长对领导干部提出了三项要求，成为领导干部的新“约法三章”:（）;堂堂正正与团队共事;兢兢业业对岗位负责

A.干干净净为企业服务

B.勤勤恳恳为企业工作

C.认认真真为企业服务

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第4题

2018年9月1日谭旭光董事长《在中国重汽集团党委2018年第1次（扩大）会议上的讲话》中提出了四个坚定不移（）

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第5题

2018年2月17日在潍柴集团工匠工作会议上，谭董事长做了题为《大力弘扬工匠精神助推企业迈向高端》的讲话，并提出了潍柴工匠精神（）

A.精益求精

B.持之以恒

C.爱岗敬业

D.不断创新

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第6题

13、 2009年8月21日，在公司联席办公会扩大会议上，谭旭光董事长针对领导干部在新形势、新的竞争格局下，能否经受住经济危机考验，适应企业发展，提出新时期领导干部的六点要求:创新工作思维、扎扎实实工作、摆正心态位置、（）、主动沟通协调、忠诚岗位事业

A.倡导言行一致

B.倡导表里一致

C.倡导认真负责

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第7题

2019年1月1日，济南市委任命谭旭光为中国重汽集团党委书记、董事长（）

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第8题

41、 2000年3月11日，谭旭光董事长在办公会上，结合领导干部作风问题，告诫广大干部要戒骄戒躁、继续艰苦奋斗，提出了“四提倡、四反对”（）

A.提倡阐明观点，反对掩盖矛盾

B.提倡身体力行，反对只说不干

C.提倡胸怀坦荡，反对相互猜疑

D.提倡表里如一，反对做小动作

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第9题

甲股份有限公司董事会由10名董事组成，赵某任董事长，李某任副董事长。在经营过程中发生以下事项，符合公司法律制度的有（）

A.因赵某出差在外无法主持股东大会，由副董事长李某负责主持

B.董事会提议召开临时股东大会，董事王某称需在会议召开15日前通知各股东

C.股东大会作出决议后，出席会议的董事郑某拒绝在会议记录上签字

D.董事长赵某、董事孙某、钱某由于个人原因，辞去董事职务，董事王某认为应当召开临时股东大会

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第10题

有关股份有限公司的要求，叙述错误的是（）

A．董事会决议的表决，实行一人一票B．董事会会议应有过半数的董事出席方可举行，董事会作出决议，必须经全体董事的1／3通过C．代表1/10以上表决权的股东、1/3以上董事或者监事会，可以提议召开董事会临时会议，董事长应当自接到提议后10日内，召集和主持董事会会议D．董事会召开临时会议，可以另定召集董事会的通知方式和通知时限

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