企业年金一般是在员工退休后支付，也有按协议提前支付的。（)

A.员工福利制度

B.企业年金制度

C.社会保险制度

D.社会福利制度

A.由总行引进的特殊人才

B.行龄满三周年正式在岗的A类员工

C.提前办理退休人员

D.其他性质人员，按与我行签定有关协议执行

A.退休时按规定计发的基础养老金

B.退休时按规定计发的过渡性养老金

C.退休时按规定计发的个人账户养老金

D.退休时按规定计发的职业年金待遇

E.退休后按国家和省规定增加的基本养老金

A.属于补充养老保险

B.建立与否是企业的自愿行为

C.是基本养老保险的组成部分

D.目的是为企业员工提供退休收入保障

A.企业的应付票据如果到期不能支付，不仅会影响企业的信誉，影响以后资金的募集，而且还会招致银行的罚款

B.应付账款属于企业的种短期资金来源，信用期一般在30~60天，而且一般不用支付利息

C.对企业来说，预收账款越多越好

D.职工退休后货币性收入和非货币性福利由社保机构统一

A.企业的应付票据如果到期不能支付，不仅会影响企业的信誉，影响以后资金的募集，而且还会招致银行的罚款

B.应付账款属于企业的一种短期资金来源，信用期一般在30~60天，而且一般不用支付利息

C.对企业来说，预收账款越多越好

D.职工退休后货币性收入和非货币性福利由社保机构统一管理，不计入企业应付职工薪酬

A.视计划类别和退出计划原因而确定

B.在退休或死亡时归属权益为100％

C.在任何情况下都为100％

D.雇员离职时通常按一定的归属比例或绝对额支取