下列选项不属于人力资源管理的理论基础是（)。

A.资源基础理论

B.人力资本理论

C.战略管理理论

D.资源保存理论

A.项目组织计划

B.人员获取

C.项目雇员考核

D.人员的解散

A.项目组织计划

B.人员获取

C.项目雇员考核

D.人员培训

关于工程项目人力资源管理一般过程的表述，下列说法错误的是()。

A．工程项目人力资源管理的一般过程包括制订组织计划、人员获取、团队发展以及结束4个阶段

B．其中团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容

C．人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作

D．团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧，以及必需的奖励、培训等工作

A.人权理论

B.法治理论

C.制衡理论

D.拟人化理论

下列关于知识管理的叙述，不确切的是（）。

A.知识管理包括建立知识库

B.知识管理促进员工的知识交流

C.知识管理属于人力资源管理的范畴

D.把知识作为资产来管理

公共人力资源管理的模式是事务性管理模式。()

A.曾任审判员

B.从事法律研究、教学工作并具有高级职称

C.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年

D.律师执业满5年

A.我的电脑

B.桌面

C.(C：)

D.资源管理

A.MRP

B.闭环MRP

C.MRPⅡ

D.ERP