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[多选题]

作为绩效评价方法中使用最广泛的平衡计分卡从几个层面建立评价体系（)。

A.经营管理层面指标

B.财务层面指标

C.客户层面指标

D.内部流程层面指标

E.学习与成长层面指标

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发布时间：2022-10-03

更多“作为绩效评价方法中使用最广泛的平衡计分卡从几个层面建立评价体系()。”相关的问题

第1题

为高净值客户提供理财咨询服务的天元公司采用平衡计分卡衡量企业业绩，并把主要客户的收益率作为一项重要考核指标。该指标属于平衡计分卡的（)。

A.财务角度

B.顾客角度

C.内部流程角度

D.创新与学习角度

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第2题

平衡计分卡方法强调（)。

A.绩效与企业战略之间的紧密关系

B.学习

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D.综合平衡

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第3题

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第4题

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第5题

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第6题

平衡计分卡只是一种企业控制工具，而不可以用作企业绩效评估方法或者战略管理方法。（)

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第7题

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D.平衡计分卡

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第8题

火试金不仅是古老的富集金银的手段，而且是金银分析的重要手段。国内外都将它作为最可靠的分析方法广泛应用于生产。（)

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第9题

实验研究是收集原始数据使用最广泛的方法（）

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第10题

政府绩效评估管理中的平衡计分卡模型包括什么（)。

A.使命，处于政府平衡计分卡模型的最高位置

B.顾客，位置得以提升

C.财务，主要表现在政府成本上

D.内部业务流程

E.学习与成长

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