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[判断题]

当我们的劳务人员是由劳务派遣公司直接对建筑公司进行派遣，为体现业务真实性，劳务派遣公司、建筑公司、用工者一定要签订“三方协议”。（）

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发布时间：2023-02-13

更多“当我们的劳务人员是由劳务派遣公司直接对建筑公司进行派遣，为体现业务真实性，劳务派遣公司、建筑公司、用工者一定要签订“三方协议”。（）”相关的问题

第1题

某大型食品生产加工企业为缓解一线辅助生产人员不足的问题，分别与劳务派遣公司和职业学校签订合同，由劳务派遣公司派遣6名劳务人员到企业锅炉车间工作，职业学校派20名实习学生到包装车间工作关于安全生产培训教育的做法，错误的是（）。

A.企业应负责实习学生安全操作规程的培训

B.职业学校应协助企业对实习学生进行安全生产教育和培训

C.企业应建立劳务派遣人员和实习学生的安全生产教育和培训档案

D.劳务派遣公司应负责劳务派遣人员安全操作规程的培训

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第2题

用人单位向劳务输出公司提供所需求人员的条件，由劳务输出公司向用人单位派遣劳务人员，双方订

立劳务派遣合同，形成劳务关系。()

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第3题

2008年8月，长建劳务派遣有限责任公司与珠江房地产开发有限责任公司签订劳务派遣协议，将赵某派遣到珠江公司工作。依据有关法律规定，长建公司和珠江公司对赵某的下列做法中，不符合法律规定的有：

A.长建公司与赵某签订到期可续签的一年期劳动合同

B.长建公司从赵某每月工资中提取 5%作为员工集体福利费

C.珠江公司要求赵某缴纳 5000元岗位责任保证金

D.珠江公司告知赵某无权参加本公司工会

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第4题

公司的餐费补贴覆盖正式员工、劳务派遣人员，实习生，每天15元，按照每月天数发放,如当月有31天,则按照15元*31天发放。()

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第5题

依据《中国南方电网有限责任公司基建安全管理办法（Q/CSG2052074-2021）》第三十二条规定：（）应将分包作业人员、劳务派遣人员、临时用工人员等纳入本单位从业人员统一管理，对其进行岗位安全技能教育培训。

A.派遣单位

B.劳务分包商

C.专业分包商

D.工程承包单位

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第6题

不得纳入政府购买服务范围的有：（)

A.不属于政府职责范围的服务事项

B.应当由政府直接履职的事项

C.政府采购法律、行政法规规定的货物和工程，以及将工程和服务打包的项目

D.购买主体的人员招、聘用，以劳务派遣方式用工，以及设置公益性岗位等事项

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第7题

关于《华润置地有限公司职工违纪违规处理办法》适用范围和原则以下说法正确的是（）

A.本办法适用于与华润置地及下属公司建立劳动关系、签订劳动合同的全体职工

B.由中央和国家机关任命和管理的领导人员，按国家有关规定执行

C.华润置地境外公司应视职工违纪违规情况，参照本办法处理

D.受其他股东方或合作方委派、到华润置地或下属公司任职的职工，其违纪违规应给予处分的，参照本办法执行，处分决定送其人事关系所在单位

E.劳务派遣人员有违反本办法行为的，按照劳务派遣协议处理

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第8题

劳务派遣人员由所在车间、安监负责人承担其安全管理责任。（)

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第9题

对直接参与或指使他人违反禁令行为的中国石化劳动合同制员工（含站长），按照严重违反劳动纪律依法解除劳动合同，并追缴违规所得和企业损失；凡有违反禁令行为的委托管理站，要根据本禁令和委托管理合同约定，依法解除与受托公司的合同关系，对未违反禁令的其他员工，在地市公司重新选择受托公司后进行安置。劳务派遣制员工违反禁的，一律退回劳务公司，由劳务公司负责办理解除劳动合同等手续，列入河北公司用工黑名单，永不录用（）

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第10题

对于劳务派遣的审批由工厂（）部门提出申请，按照公司《制造工厂劳务派遣管理规定》执行

A.使用部门

B.主管部门

C.归口部门

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第11题

老李是某劳务派遣公司派遣到某建筑公司工作的劳动者。一天，老李与和他同岗位并在一起工作的小王聊天时得知，老李的月工资比小王低了好几百块钱，便找到该建筑公司人事行政部门咨询，为什么小王很年轻，每天和他工作在同一岗位，但工资待遇却差别如此之大。该公司人事行政部门回答，你不是我们公司的员工，当然同小王的工资待遇不一样。专门用来对农民工权益保护的法律有哪些？（)？

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《就业促进法》

D.《农民工权益保护法》

E.《人权法》

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