更多“工作岗位横向分类为()”相关的问题
第1题
人职匹配理论中最有影响力的是()。
A.性格类型论
B.特性因素论
C.人格类型论
D.职业分类论
点击查看答案
第2题
()设计法的优点在于不同职级职等的员工的薪酬有所差异,能够体现其职位价值,同工同酬的薪酬制度能够让部分员工感觉到被组织公平对待
点击查看答案
第3题
新录用消防员入职训练以()为重点。
A.思想政治教育
B.作风纪律培养
C.技能体能训练
D.体能训练
点击查看答案
第4题
表示职称为“副教授”同时性别为“男”的表达式为()。
A.职称='副教授' Or 性别='男'
B.职称='副教授' And 性别='男'
C.Between '副教授' And '男'
D.In ('副教授','男')
点击查看答案
第5题
如果每个月离职率为0.01,而入职率为0.09,则自然失业率为()
点击查看答案
第7题
课程中,大学生做好大格局职涯的准备与抉择从哪些方面?()
A.从家到家国
B.尊重人格平等,尊重个别差异
C.从感恩过去到以终为始
D.理念共识
点击查看答案
第8题
签订《劳动合同》、《保密协议》,重要岗位需签订《竞业限制协议》;管理人员入职时发放《为己杂谈》一本。()
点击查看答案
第9题
()为公司网络安全归口管理部门,须设立网络安全管理岗位,明确安全工作职责,各下属单位须配备专(兼)职网络安全管理人员。
A.技术与信息化部
B.安全环保与质量部
C.控制部
D.综合管理部
点击查看答案
第10题
公安赔偿中,侵犯公民健康权造成身体伤害的,因误工而减少的收入,每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的()倍。
点击查看答案
第11题
根据个人所得税法律制度的规定,下列各项中,以一个月内职得收入为一次计缴个人所得税的是()。
点击查看答案