题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下关于解决招聘困难说法错误的有（）
A.总结门店现状，选择合适的招聘节点
B.选择合适的招募节点，门店离职人员很多，人不够再招聘
C.根据门店营运情况评估门店所需店员数量
D.使用现有数量减去预估数量得出门店所需招募人数
答案
B、选择合适的招募节点，门店离职人员很多，人不够再招聘
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.总结门店现状，选择合适的招聘节点
B.选择合适的招募节点，门店离职人员很多，人不够再招聘
C.根据门店营运情况评估门店所需店员数量
D.使用现有数量减去预估数量得出门店所需招募人数
答案
B、选择合适的招募节点，门店离职人员很多，人不够再招聘
更多“以下关于解决招聘困难说法错误的有（）”相关的问题
第1题
A.口发布的招聘信息不真实、 不合法，未依法开展人力资源服务业务的，由人力资源社会保障行政部门责令改正
B.有违法所得的， 没收违法所得
C.情节严重的，吊销营业执照以及人力资源服务许可证
D.拒不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款
第2题
A.针对B38发动机，需要更换低压油泵
B.针对B48发动机，需要软件编程解决
C.多启动几次即可，无需处理
D.读取前氧传感器数据，必要时进行更换前氧传感器
第3题
A.重大投诉事件应当遵循预防为主、快速解决的方针，贯彻分级负责、反应迅速、措施果断、加强合作的原则
B.重大投诉事件发生后，根据以客户为中心的原则，优先考虑快速解决客户问题，消除对客户的影响，防止事态进一步扩大，再进行内部流程优化
C.一线人员受理或发现重大投诉事件后，必须按照公司规定的应答技巧及相应的承诺原则进行预处理，避免事件进一步升级，给后续处理工作带来困难
D.重大投诉事件发生后，相关信息的报送和发布必须准确、上下一致，信息内容客观、真实、全面、统一
第4题
A.专业关系的目的可以由社会工作者决定
B.专业关系的目的是解决案主生活适应上的困难，增进生活适应能力
C.专业关系的目的是以案主为中心
D.专业关系的目的具有个别化
第6题
A.NAT是英文“网络地址转换”的缩写
B.地址转换又称地址翻译，用来实现私有地址和公用网络地址之间的转换
C.地址转换的提出为解决IP地址紧张的问题提供了一个有效途径
D.当内部网络的主机访问外部网络的时候，一定不需要NAT
第7题
A.服务补救并不总是有效的
B.服务补救是服务企业在对顾客提供服务出现失败和错误的情况下，对顾客的不满和抱怨当即做出的补救性反应
C.服务补救可以缓解顾客不满情绪
D.经历了服务失败后又得到满意解决的顾客，比那些没有经历过服务失败的顾客有更强的再购买意愿
第8题
病文分析(下列病文有若干不妥之处，请指出至少5处错误)。
关于提请有关部门解决我单位粮油供应的请示报告
市商业局领导：
我单位是新建的大厂。近几年来发展很快，最近又新盖了15栋职工宿舍，搬进职工近千户。由于工厂离市区很远很远，附近又没有粮店，干部职工吃粮困难，直接影响了生产与工作，为此，群众意见很大。为解决我单位粮油短缺的困难，经厂领导研究决定：撤消我厂的小百货商店，腾出房子建大型超市，望商业局领导明大体，识大局，给予明示和支持。
以上请示报告，请批复。
第10题
A.IPMS流程设置中，各泳道（各领域所在的业务流）设置是固定不变的，不能增加也不能减少
B.IPMS在华为公司的运作实践中，2会3点4马车分别代表着组织保障、流程保障和业务保障
C.跨部门信息来源杂，信息同步困难的问题可以通过IPMS流程中各GR点checklist标准化机制解决
D.IPMS运作中的2会指的是PCT例会和操盘委员会例会
第11题
A.可以招聘17周岁的船员作为厨师
B.厨师可直接由主管当局或在其监督下由经认可的烹饪学校开展规定的考试并颁发证书
C.要通过主管当局规定的考试或通过了经认可的厨师培训课程的等效考试
D.要考虑到船上不同民族、不同饮食习惯的船员要求
