培训需求的阶段分析主要有包括（)。

课堂培训是最基本的培训方式。分三个阶段：准备阶段、实施阶段和()阶段。

A.计划阶段

B.需求确认阶段

C.考核阶段

D.以上都不对

A.战略分析

B.组织分析

C.任务分析

D.人员分析

各行各业社会成员的各种教育需求，包括以提升各种（)为核心的职业教育、技能培训，社区教育、干部培训，以及个性化、旨在提升生活质量的兴趣爱好等

A.明确个人能力和兴趣

B.评价个人潜能和培训需求

C.兴趣和目标随职业与人生阶段的变化而变化

D.规划人生和工作目标

A、逻辑设计

B、概念设计

C、需求收集、分析和描述

D、物理设计

划，主要包括： 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。（）

此题为判断题(对，错)。

A.阶段考核意见

B.教学项目.教学目标和培训学时

C.学员签字

D.教练员评价及签字

A.了解常见事故的原因及预防措施

B.了解车辆常见故障的处置方法

C.培养驾驶应变的能力

D.能够独立驾驶车辆

A.能够独立驾驶车辆

B.掌握车辆通行的规则

C.培养预见性的安全驾驶意识

D.熟练掌握一般道路和夜间驾驶方法

关于工程项目人力资源管理一般过程的表述，下列说法错误的是()。

A．工程项目人力资源管理的一般过程包括制订组织计划、人员获取、团队发展以及结束4个阶段

B．其中团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容

C．人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作

D．团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧，以及必需的奖励、培训等工作

A.严格按教学大纲准备教学内容

B.保证教学学时

C.学员对每次教学的教学内容和学时进行签字确认

D.对学员学习情况进行阶段考核