对于非正式沟通表述不正确的是()。
A.随时随地均可进行
B.员工满意度高
C.缺乏正式沟通的严肃性
D.没有正式沟通普遍
A.随时随地均可进行
B.员工满意度高
C.缺乏正式沟通的严肃性
D.没有正式沟通普遍
第2题
A.是医患沟通中属非语言沟通的一种形式
B.肢体安抚起到的作用一般不明显
C.是非语言交流的一个重要组成部分
D.是一种“无声的语言”
E.对人类的发展和健康至关重要,可弥合个体之间的身体和情感距离
第3题
A.非正式沟通对组织只有害处
B.营销代表与专家等进行产品发展问题探讨属于非正式沟通
C.不同部门的经历会相互协商有关人力资源方面的问题属于非正式沟通
D.非正式沟通能够弥补获得正式资源的机会不足的问题
第4题
A.口头沟通的优点是沟通方便
B.口头沟通有较强的约束力
C.书面沟通要求精确
D.书面沟通的优点是沟通效果好
第5题
A.尽管会议耗时、费力、费用大,但是会议又常常是不可缺少的
B.对于技术含量较高的产品来讲,通过会议演示产品效果不如一般广告
C.会议可以通过激励与会成员自由地发表各种创意或观点,得到一些有价值的新思路
D.希望形成集体决定时,会议是效率最高的一种沟通形式
第6题
A.监查员是申办者和研究者之间的主要联系人。
B.监查员对病例报告表的填写错误、遗漏或者字迹不清楚应当通知研究者。
C.对于病例报告表的填写错误,监查员应及时进行更正,并说明修改原因。
D.监查员对偏离试验方案、标准操作规程、相关法律法规要求的情况,应当及时与研究者沟通,并采取适当措施防止再次发生。
第7题
A.对于非正式组织来讲,首先要认识到非正式组织存在的必要性和客观性
B.对于直线与参谋应该首先明确必要的职权关系
C.对于委员会,应注意委员会人选的理论和实践背景
D.冲突是组织内部的事,信息反馈会浪费时间
第8题
A.非正式组织可能对正式组织具有积极作用。
B.抵制变革、倾向保守、滋生谣言是非正式组织可能产生的几个主要消极作用。
C.非正式组织都有协作意愿、自觉的目标、制度与责任分工。
D.组织成员在心理、兴趣和情感等方面的倾诉需要正式组织之外的途径
第9题
A.对于审计工作中发现的重大问题,注册会计师如果根据职业判断认为采用口头形式沟通不适当,应当以书面形式与治理层进行沟通
B.对于注册会计师的独立性问题,注册会计师应当采用书面形式进行沟通
C.在审计实务中,对于审计准则规定的应当以书面形式沟通的事项,注册会计师一般采用致治理层的沟通函件的方式进行书面沟通
D.与治理层的所有沟通均应采用书面形式,不能采用口头沟通等非正式形式
第10题
A.中心问题是提高劳动生产率
B.开展动作研究,制定科学的作业方法
C.提出了有差别的计件工资制
D.科学地选择与培训工人
E.强调非正式组织的作用