从领导者在态度和行为上对被领导者和工作任务所表现出的关心的程度，可以将领导风格区分为关心任务式和关心人员式两种基本类型，双维理论主要包括（）。

A.为了实现特定的组织目标而做出的行为

B.领导者对被领导者的一种影响

C.一种通过影响所管辖或所从属的人们及其行动进行组织、指挥、协调、控制的活动过程

D.组织者、指挥者和被组织者、被指挥者共同活动的过程

A.领导者的影响力

B.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系

C.不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响

D.领导者的个性特质

A.被领导者在领导活动中不是主人翁，处于被动服从地位

B.领导者是从被领导者中产生的，被领导者起着选择领导者的根本作用

C.被领导者是领导活动中与领导者相互依存、相互作用的重要角色

D.领导者的决策由被领导者来实现，被领导者关系领导活动的成败

A.被领导者是领导活动中与领导者相互依存、相互作用的重要角色

B.领导者是从被领导者中产生的，被领导者起着选择领导者的根本作用

C.领导者的决策由被领导者来实现，被领导者关系领导活动的成败

D.被领导者在领导活动中不是主人翁，处于被动服从地位

A.领导者若要实施有效的管理，就必须善于区分和把握被领导者当下的状态

B.领导者具有告知式、 推销式、参与式、授权式等四种领导风格

C.实施领导的权力基础只来自于行政权力，即来自于公司的文件

D.提升领导风格有不同的层次和技巧，需要管理者结合工作不断学习提高

A.被领导者是领导活动中与领导者相互依存、相互作用的重要角色

B.领导者是从被领导者中产生的，被领导者起着选择领导者的根本作用

C.领导者的决策由被领导者来实现，被领导者关系领导活动的成败

D.被领导者在领导活动中不是主人翁，处于被动服从地位

权变领导理论的研究重点在领导者、被领导者的行为和领导环境的关系。()

A.群体目标

B.被领导者

C.客观环境

D.领导者

A.税务局号召广大纳税人进行网上申报

B.某机关成立信息中心，招聘大学毕业生

C.工会组织大家参加植树活动

D.政府机构之间往来文件

此题为判断题(对，错)。