工人劳务合同中明确工人基本信息包括姓名、身份证号、工种、工作期限等必须有（）、法人签字、工人本人签字。

A.明确工人基本信息

B.明确支付周期

C.明确工资计算标准

D.明确工资支付方式

E.明确工资代发标准

A.劳务人员

B.市场化人员

C.临时工

D.合同化工人

A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同

C.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用

D.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同E施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

A.电话约定

B.纸质合同

C.劳务协议

D.口头约定

A.劳动合同

B.合同证明

C.合同期限

D.承包范围

A.实名制管理制度

B.项目部拟定建筑工人实名制管理方案

C.实名制网上登记

D.工人实名制管理通道影像资料

E.实名制工人劳务合同

A.债务人支付的债务成本上升了

B.政府将获得2%的通货膨胀的收益

C.签订劳务合同第二年的工人的实际工资下降

D.资本收益的税负减轻

A.承包人未取得建筑业企业资质或者超越资质等级的

B.建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的

C.承包人超越资质等级许可的业务范围签订合同，在竣工前取得相应资质等级

D.没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的

E.具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同

A.严禁将工人工资发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人

B.工资卡必须交由工人自行保管

C.严禁班组长、劳务队长或者分包企业在工人工资卡中提取资金

D.以上都正确

A.企业端

B.项目端

C.劳务工人

D.监管机构