培训工作的最终目的是为了企业的发展战略服务，同时也要与员工个人职业生涯发展相结合，实现员工素质与企业经营战略的匹配。（)

A.企业支持员工内部创业的主要目的是为了留住具有创新精神和才能的优秀人才，培养造就内部企业家

B.通常是由一个企业内的、具有创业愿望和理想的员工发起

C.可以凭借制度的授权，减轻企业负责人的工作负担

D.可以用新企业的高成长性吸引社会资本的投资

A.职业培训产生的原因是为了适应经济和社会发展的需要。

B.培训对象是要求就业和在职的劳动者

C.职业培训必须通过学校教育才能完成

D.职业培训以提高素质及职业能力为目的

A.公司治理、企业文化建设

B.公司治理、企业文化建设、经营发展战略

C.公司治理、经营发展战略

D.企业文化建设、经营发展战略

A.流量

B.质量

C.能量

D.温度

A.促进企业加强经营管理

B.节约和综合利用资源

C.治理污染

D.改善环境

依据《电力建设安全工作规程第1部分：火力发电》(DL5009.1-2014)，制定本规程的目的是为了加强火力发电工程建设项目安全生产工作，防止和杜绝工程建设中生产安全事故，保障人民生命和财产安全。()

A.运动精度

B.形状精度

C.传动链精度

D.位置精度

A.战略是企业经营管理的最大方向，是指南针

B.企业实施战略的目的主要是扬长避短、趋利避害

C.企业实施战略是为了追逐企业长期利益最大化

D.战略对企业经营管理来说可有可无

A.几何精度

B.几何精度和装配精度

C.装配精度

D.工作精度