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第2题
下列哪一项不属于国家设置的市场交易活动的监察管理机构？（）
A.审计机构
B.物价机构
C.质量监察机构
D.工商机构
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第3题
以下哪一项不属于人力资源需求预测的方法：（)。
A.技能清单法
B.德尔菲法
C.事件序列分析法
D.回归分析法
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第4题
在PPT制作时，下列选项中，哪一项不属于图片的选择标准（）？
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第5题
以下各选项中，哪一项不属于人员招聘的基本内容（)
A.获取所需项目人力资源
B.吸引有能力的申请者
C.人力资源管理者对申请者进行甄别
D.规划组织架构
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第6题
下列哪一项属于人力资源开发战略途径（)。
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第7题
以下哪一项原则是公共部门构建绩效评估指标体系需要遵循的首要原则，体现了公共部门最鲜明的属性（)？
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第8题
下列哪一项不能体现出人力资源预测的局限性（)？
A.企业内部的抵制
B.知识水平的限制
C.预测方法不精密
D.预测的成本高昂
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第10题
下列哪一项是涩的治疗作用？（)
A.构建和强化所有的身体组织
B.可以止血和防止其它一些过度的排泄
C.有刺激、祛风、滋养生生津止渴的作用
D.可以变质、有清洁、解毒的作用
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第11题
企业的人力资源素质分析不包括下列哪一项？（)
A.个人的思想觉悟和企业的群体文化
B.员工的知识技能水平和员工队伍的整体素质评价
C.群体的知识及技能结构
D.配偶的知识结构
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