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[判断题]

所谓领导风格是指本人能够感觉到的领导者的行为模式,包括语言和行动()

答案

更多“所谓领导风格是指本人能够感觉到的领导者的行为模式,包括语言和行动()”相关的问题

第1题

对菲德勒研究的一个主要批评是它没有认识到有效的领导者()。

A.总是任务导向型

B.能够改变领导风格

C.不能改变领导风格

D.总是关系导向型

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第2题

下列关于魅力型领导理论的表述正确的有()

A.魅力本身不会随情境发生变化

B.当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时,魅力型领导者的效果会得到进一步强化

C.魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感

D.其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心,效法其价值观和行为

E.魅力型领导者是指自信并且信任下属,对下属有高度的期望,有理想化的愿景,以及使用个性化风格的领导者

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第3题

领导风格是领导者自我感觉的领导行动或者语言()
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第4题

领导者应该根据情况的变化采取随机应变的领导方式与领导风格。()
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第5题

领导者-参与模型最重要的结论是()。

A.无论何种情境,领导者必须保持同一种领导风格

B.领导者必 须根据情境来改变自己的领导风格

C.如果一种情境不适合领导 者的领导风格,他或她必须设法改变情境

D.所有情境是相似的

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第6题

有效的领导者应当采纳的领导风格是()。

A.民主的风格

B.专制的风格

C.自由放任的风格

D.敏捷的风格

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第7题

领导风格是()领导者的行为模式(包括语言、态度、评价、行动等)
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第8题

心理素质是形成独特领导风格的决定性因素,也是选择领导者的重要标准。()
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第9题

菲德勒权变领导模型的关键是使( )相匹配。

A.领导者与下属

B.领导者 与领导风格

C.领导风格与下属

D.领导风格与情境

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第10题

生命周期理论认为,影响领导者风格选择的一个重要因素是()。

A.领导的成熟程度

B.下属的配合程度

C.领导的个人魅力

D.下属的成熟程度

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第11题

按照方格理论领导者之重视任务效果而不重视下属的发展和士气,属于团队型领导风格。()
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