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[单选题]

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由()来承担。

A.医疗卫生机构

B.用人单位

C.劳动者

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更多“疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由()来承担。”相关的问题

第1题

疑似职业病病人在诊断,医学观察期间的费用由用人单位承担。()

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第2题

依据《职业病防治法》:疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。()
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第3题

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由()承担。

A.地方政府

B.个人

C.用人单位

D.国家

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第4题

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由()承担

A.用人单位

B.劳动者

C.社会保障部门的

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第5题

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由()承担。

A.用人单位

B.劳动者

C.社会保证部门

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第6题

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由()承担。A.用人单位B.当地政府C.患者本人

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由()承担。

A.用人单位

B.当地政府

C.患者本人

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第7题

疑似职业病人在诊断、医学观察期间的费用应由谁承担。()

A.用人单位

B.疑似职业病人

C.共同承担

D.保险公司

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第8题

从事接触职业病危害作业的劳动者,未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,公司不能与其解除劳动合同。()
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第9题

劳动者有下列哪些情形之一的,用人单位不得单方解除劳动合同()。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

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第10题

劳动者有哪些情形的(),用人单位不得依照规定解除劳动合同

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

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第11题

用人单位应当及时安排对疑似职业病人进行诊断,在疑似职业病病人诊断或医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同,在诊断和医学观察期间的费用由()承担。

A.个人

B.相关保障机构

C.用人单位

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