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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

对于职业为公司/企业高管，年龄在30岁（含30岁）以下；职业为学生，年龄在40岁（含40岁）以上；职业为退休，年龄在40岁（含40岁）以下等职业与身份不匹配的情况，分支机构需要采取以下哪项措施：（）

A.与联系客户确认其真实职业

B.加强关注，必要时采取相应的控制措施

C.直接上报可疑交易报告

D.拒绝为客户办理业务

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发布时间：2022-10-11

更多“对于职业为公司/企业高管，年龄在30岁（含30岁）以下；职业为学生，年龄在40岁（含40岁）以上；职业为”相关的问题

第1题

“高管信用违约模型”主要应用于中大型企业、国有企业等类型的企业高管信用违约记录的监测，作为判断企业资金链是否紧张的辅助依据对于小微企业则不能实施有效监测和预警（）

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第2题

《大熊猫国内借展管理规定》用于借展的大熊猫应当是人工繁殖的健康个体，年龄在（)。

A.3岁以上30岁以下

B.2岁以上30岁以下

C.2岁以上25岁以下

D.1岁以上25岁以下

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第3题

10以下哪项不是我中心SOP赠卵的必须条件（)。

A.仅限于接受人类辅助生殖治疗周期中取卵的妇女

B.在获卵数≥15枚自用前提下，超出的卵子可建议捐赠

C.年龄在20～30岁之间

D.卵巢功能较好

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第4题

：以下哪项为真，最能加强上述论证（）

A.以上调查分析是由专门研究足球运动员体能的科研机构进行的

B.科学研究证明，人的青年时期可以延续到45岁，因此运动水平和耐力应该能够保持

C.以上调查中的退役职业球员都是长期担任足球教练的人

D.年龄在一定限度内的增加并不必然导致运动水平和耐力的下降

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第5题

有关“金降落伞”计划的下属阐述哪些是正确的（)。

A.是针对企业经营者或高管实施的特殊福利计划

B.只有在诸如离职、退休或其它特殊情况下(如企业被其他公司收购、合并)，才能得到高额补偿

C.是为了吸引更优秀的经营者，解除他们的后顾之忧

D.由于支付完“金降落伞”费用之后，企业价值会大大降低，使得一些公司被收购的可能性变小

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第6题

假设某上海500强公司因以为高管员工工作表现不佳而想要立即解雇他，该高管月薪为5万元/月，工龄1

年。解聘时公司需要支付多少解聘成本，请你设计解聘方案，并说明哪项方案更能为公司节约成本？(上海社平工资:7132元)

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第7题

对于员工培训的认识，下列说法中正确的是：（)

A.培训是公司完成经营目标、实现事业发展、提高绩效、提供人力资源的有力保证

B.培训是员工最好的福利，是员工胜任职责、提高自我、开发潜力、实现职业生涯规划的途径

C.公司各级人员都有对下属进行业务技术和技能培训的责任

D.培训占用了大家的休息时间，还是少培训为妙

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第8题

：犯罪的人主要是年轻人，由于这个原因，仅仅增加警官的数量或者仅仅增加警察服务的开支对降低犯罪率效果很小。事实上，与犯罪率降低相关的唯一因素是社会上14～30岁的人的数量得以减少。以下的发现能最好地作为那种观点的部分反对意见？（）

A.任何的法律执行方案在降低犯罪率方面可能在短期内收效

B.被发现犯罪了的年轻人的坐牢时间日益增加

C.把年龄在17～19岁的人强制征募到部队

D.提高学生被允许离开学校的年龄

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第9题

树立“以人为本”的保险管理思想，就是要实施ES(员工满意)战略，下列选项中不符合ES战略要求的是()。

A.为员工营造良好的企业软环境

B.实施科学用工制度，充分调动员工积极性

C.利用利益激励手段激发员工工作潜能

D.在职称评定、高管人员任免方面论资排辈

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第10题

根据下列材料，回答 87～88 题：一般认为，一个职业运动员在45岁时和他在30岁时相比，运动水平和耐力都会明显降低。但是在已退役与正在服役的职业足球运动员中举行的一场马拉松比赛结果却是：45岁的退役足球运动员和30岁的正在服役的运动员在比赛中的成绩没有什么差别。据此，认为一个职业球员到了45岁时运动水平和耐力都会明显降低的观点是错误的。第87题：以下哪项为真，最能削弱上述论证（）

A.马拉松运动不能充分反映足球运动员的耐力和运动水平

B.退役的职业球员有更多的时间锻炼身体

C.现役职业球员有很多人是有伤病在身的

D.退役球员为了证明自己的实力在比赛中不惜冒超出自己体能的风险

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第11题

犯罪的人主要是年轻人，由于这个原因，仅仅增加警官的数量或者仅仅增加警察服务的开支对降低犯罪率

效果很小。事实上，与犯罪率降低相关的唯一因素是社会上14～30岁的人的数量的减少。以下哪项发现能最好地作为上述观点的部分反对意见？（）

A.任何的法律执行方案在降低犯罪率方面都可能在短期内收效

B.被发现犯罪了的年轻人的坐牢时间El益增加

C.把年龄在17-19岁的人强制征募到部队

D.提高学生被允许离开学校的年龄