更多“根据情境领导理论，参与型领导方式的含义是高工作，高关系。()”相关的问题
第1题
根据领导生命周期理论，下属工作能力不足但积极性较高，领导方式应选择（）
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第2题
根据途径——目标理论，对那些喜欢把所发生的事情看作是由自己控制和影响的员工，合适的领导方式应该是（)。
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第3题
路径～目标理论提出的领导方式是（）
A.独裁型、支持型、推销型和成就导向型
B.指导型、授权型、参与型和推销型
C.独裁型、授权型、参与型和推销型
D.指导型、支持型、参与型和成就导向型
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第4题
路径一目标理论指出的领导方式是（）。
A.独裁型、支持型、推销型和成就导向型
B.指导型、授权型、参与型和推销型
C.独裁型、授权型、参与型和推销型
D.指导型、支持型、参与型和成就导向型
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第5题
根据管理方格图理论，最佳的领导方式是（）。
A.（1，1）型
B.（9，9）型
C.（1，9）型
D.（9，1）型
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第6题
根据卡曼的领导生命周期理论，当职工很成熟时，应采取（)。
A.高工作低关系的专制型领导
B.高工作高关系的说服式领导
C.低工作高关系的参与式领导
D.低工作低关系的授权式领导
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第7题
在路径一目标理论中，对下属十分友善，表现出对下属的关怀的是（）
A.指导型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.成就导向型领导
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第8题
与民主管理的要求相去甚远的领导方式是()
A.专制型领导方式
B.民主参与型领导方式
C.放任型领导方式
D.权变型领导方式
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第9题
下列属于领导行为理论的是（)。
A.定规和关怀
B.领导作风理论
C.管理方格理论
D.连续统一体模式
E.情境领导模型
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第10题
管理方格理论中，中庸之道型领导兼顾员工与任务，是最好的领导方式。（）
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第11题
领导告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地去干，属于哪种领导方式（）。
A.命令型领导方式
B.说服型领导方式
C.授权型领导方式
D.参与型领导方式
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