重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 继续教育
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

专业技术人员创新,还必须有脚踏实地的实干精神和实干作风。对实干描述不准确的是()。

A.实干是一种科学态度

B.实干是一种人生价值

C.实干是一种精神状态

D.实干是一种工作作风

答案
查看答案
更多“专业技术人员创新,还必须有脚踏实地的实干精神和实干作风。对实干描述不准确的是()。A、实干是”相关的问题

第1题

如果只有丰富的想象力而没有脚踏实地的()和(),将自己的思想成果付诸实践并接受实践的检验,那就谈不上创新,就只能算是空想

A.实干精神

B.实干作风

C.实践经验

D.实践能力

点击查看答案

第2题

追逐梦圆的过程,就是实干的过程,就是人生出彩的过程。这启示我们,面向未来需要()

A.对未来有美好的憧憬

B.有脚踏实地的行动

C.正确理解自己的人生规划

D.关注人类与世界发展的前途和命运

点击查看答案

第3题

我们说“空谈误国,实干兴邦”,实干首先就是()。 A、脚踏实地的劳动 B、工作 C、必须亲力亲为

我们说“空谈误国,实干兴邦”,实干首先就是()。

A、脚踏实地的劳动 B、工作

C、必须亲力亲为

点击查看答案

第4题

为什么说实干兴邦是实现中国梦的唯一路径?()A关键得“干”B干事要“实”C中国梦不是白日梦D中国

为什么说实干兴邦是实现中国梦的唯一路径?()

A关键得“干”

B干事要“实”

C中国梦不是白日梦

D中国梦要脚踏实地

点击查看答案

第5题

无锡的城市精神中的“务实”对于专业技术人员而言要讲实干,求实效,不能满足于表面轰动效应。()
点击查看答案

第6题

()具有冷静、自信、有控制力的典型特征。

A.协调者

B.实干者

C.推进者

D.创新者

点击查看答案

第7题

从团队成员性格行为的角度可以将团队成员分成不同的类型,不同角色的典型特征()。

A.实干者的典型特征:有责任感,高效率,守纪律,但比较保守

B.推进者的典型特征:冷静,自信,有控制力

C.创新者的典型特征:有创造力,个人主义,非正统

D.监督者的典型特征:冷静,不易激动,谨慎,精确判断

点击查看答案

第8题

专业技术人员创新团队合作存在的障碍有()

A.缺乏信任

B.害怕冲突

C.缺少投入

D.逃避责任

点击查看答案

第9题

创新创业的环境不需要改善,有这样的改善我们的专业技术人员也无法走出去,还可以在原本的的环境下去创新创业。()
点击查看答案

第10题

(),是物业管理行业的传统美德。物业管理崇尚实干、实事求是、注重实效、拒绝空想精神。

A.务实

B.创新

C.实干

D.和谐

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝