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[多选题]

中国社会组织形式和组织文化中的非官僚制特征主要表现在（)。

A.家长制的影响

B.组织活动的非理性和缺乏效率

C.对组织与领导行为缺乏有效的监督

D.公私不分明

E.组织活动中人格化倾向

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发布时间：2022-10-17

更多“中国社会组织形式和组织文化中的非官僚制特征主要表现在()。”相关的问题

第1题

下列属于绩效评估中公共部门组织内部障碍的是（)。

A.信息沟通的障碍

B.公共部门机构及其工作人员的抵制

C.官僚制组织文化的障碍

D.缺乏从事绩效管理能力的专家或人才

E.政府职能错位的障碍

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第2题

党组是党在中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中设立的领导机构，在本单位发挥指导作用，是党对非党组织实施领导的重要组织形式（）

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第3题

近代中国社会主要矛盾是帝国主义和中华民族的矛盾、封建主义和人民大众的矛盾。实现中华民族伟大复兴，必须进行（）。

A.进行反帝、反封建、反官僚资本斗争

B.反官僚制本主义斗争

C.反封建斗争

D.反帝反封建斗争

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第4题

沃尔多认为，现代组织理论与比较公共行政的不同之处有()。

A.比较公共行政具有明显的比较观点

B.比较公共行政注重文化的多样性

C.比较公共行政官僚制具有强烈的爱好

D.现代组织理论官僚制具有强烈的爱好

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第5题

霍哲强调，最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色，必须把创新性和支持性文化

改变成为官僚组织文化。()

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第6题

技能薪酬体系是指组织根据一个人所掌握的与工作有关的技能、能力以及知识的深度和广度来支付基本薪酬的一种报酬制度。最适合采用技能薪酬体系的组织具备的特点是（)。

A.有机的组织形式和敌对的雇佣关系

B.有机的组织形式和合作的雇佣关系

C.官僚的组织形式和敌对的雇佣关系

D.官僚的组织形式和合作的雇佣关系

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第7题

（）是一种组织形式,它依据劳动分工原则,具有清楚定义的层次,详细的规则和规章制度，以及非个人关系。

A.国际型组织

B.学习型组织

C.官僚式组织

D.传统型组织

E.道德型组织

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第8题

下列关于韦伯官僚制分析中，错误的是( )。

下列关于韦伯官僚制分析中，错误的是（)。

A.韦伯的官僚制把个人与权力相分离

B.韦伯认为职位是职业带来的，不是个人身份的象征

C.韦伯认为权力来源于规章制度

D.职位应受传统组织的随机、易变、主观、偏见的影响

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第9题

理性官僚制的弊端在企业组织比在行政组织体现得更加明显，帕金森效应更容易在企业组织中发挥作用。()此题为判断题(对，错)。

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第10题

打破学科界限，取消教科书，学习以单元划分，根据学生的生活经验和偶发的兴趣来制定学习单元；教师的作用在于指导学生从实际生活情境中自己确定学习目标从而开展实际活动。这种教学组织形式是教育家（）创设的

A.华虚朋文纳特卡制

B.克伯屈设计教学法

C.特朗普特朗普制

D.伯克赫斯特道尔顿制

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