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[主观题]

某企业每年需耗用甲材料8000公斤,单位年储存成本为200元,平均每次订货成本为2000元,单价为每

公斤1500元。假定采购时没有数量折扣,不会出现缺货。要求:(1)计算甲材料的经济批量;(2)计算甲材料年最优订货次数;(3)计算甲材料全年相关总成本;(4)计算甲材料经济批量下存货占用资本。

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更多“某企业每年需耗用甲材料8000公斤,单位年储存成本为200元,平均每次订货成本为2000元,单价为每”相关的问题

第1题

某企业每年生产1000件甲产品,其单位完全成本为18元(其中单位固定制造费用为2元),直接出售的价

某企业每年生产1000件甲产品,其单位完全成本为18元(其中单位固定制造费用为2元),直接出售的价格为20元。企业目前已具备将80%的甲半成品深加工为乙产品的能力,但每深加工一件甲半成品需要追加5元变动加工成本。乙产品的单价为30元。假定乙产品的废品率为1%。要求:(1)如果深加工能力无法转移,做出是否深加工的决策。(2)深加工能力可用来承揽零星加工业务,预计可获得贡献边际4000元,做出是否深加工的决策。

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第2题

:某县公安局与第三人,某供销社产销公司对刘某废品收购点进行清理整顿时,认定刘某的行为超越经营范围,遂将8000公斤旧金属扣押,并交第三人保管,后口头通知刘某,扣押的6000公斤旧金属已移交总公司收购,其余予以退还。刘某向法院起诉,一审法院审查认为刘某的行为违反了国务院文件规定的收购范围,对刘某的行为应由工商机关处理,公安机关超越职权,故应判决()

A.判令工商局处理

B.撤销公安局决定

C.判令第三人返还财产

D.驳回起诉

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第3题

关于预算编制下列说法错误的是()。

A.在编制直接人工预算时,若产品需耗用不同工种的人工,则按工种分别编制

B. 直接材料预算用来确定预算期材料的采购数量和采购成本

C. 在编制生产预算时,在存在不同产品品种和生产车间情况下,应按品种和生产车间分别编制

D. 生产预算用来确定预算期直接人工工时消耗水平和人工成本水平

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第4题

假设某企业产销甲产品,该产品单位售价为200元,单位变动成本为100元,固定成本为100000元,根据以
往经验预计正常销售量为3000件。

计算:(1)该企业保本点的销售量;

(2)该企业保本点的销售额;

(3)该企业的安全边际量;

(4)该企业安全边际额;

(5)该企业安全边际率。

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第5题

公安机关办理行政案件,需要在指定地点对违法嫌疑人进行询问,以下做法正确的有()。

A.甲县公安局将住在A县的违法嫌疑人陈某传唤到该公安局进行询问

B.乙县公安局到B县的违法嫌疑人邓某家中对邓某进行询问

C.丙县公安局在未办传唤证的情况下,要求违法嫌疑人谢某到其所属居委会接受询问

D.丁县公安局到违法嫌疑人朱某的单位询问朱某

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第6题

公安机关办理行政案件,需要在特定地点对违法嫌疑人进行询问。根据《公安机关办理行政案件程序规定》的规定,以下做法正确的有()。

A.甲县公安局将住在A县的违法嫌疑人陈某传唤到该公安局进行询问

B.乙县公安局到B县的违法嫌疑人邓某家中对邓某进行询问

C.丙县公安局在未办传唤手续的情况下,要求违法嫌疑人谢某到其所属居委会接受询问

D.丁县公安局到违法嫌疑人朱某的单位询问朱某

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第7题

下列关于受贿罪的说法哪些是不正确的?()A.甲系地税局长,1993年向王某借钱3万元,1994年王某所办
下列关于受贿罪的说法哪些是不正确的?()

A.甲系地税局长,1993年向王某借钱3万元,1994年王某所办企业希望免税,得到甲的批准,王当时就对甲说“上次借给你的钱就不用还了,算我给你的感谢费”。但甲始终不置可否。 2003年5月甲因其他罪被抓获时,主动交代了借钱,不还的事实。甲不构成受贿罪

B.乙的妻子在乡村小学教书,乙试图通过关系将其妻调往县城,就请县公安局长胡某给教育局长黄某打招呼,果然事成。事后,乙给胡某2万元钱,胡将其中1万元给黄某,剩余部分自己收下。本案中,黄某构成受贿罪,胡某构成介绍贿赂罪,乙构成行贿罪

C.丙为贷款而给某银行行长李某5万元钱,希望在贷款审批时多多关照。李某收钱同意。但丙的贷款申请未通过该行贷款审批会通过。李某虽然收受他人财物,但由于没有为他人谋取利益,所以不构成受贿罪

D.丁系工商局长,1995年在对赵某所办企业进行年检时,发现该企业并不完全符合要求,就要求其补充材料。赵某难以补齐,就请求丁高抬贵手。丁见赵某开办企业也不容易,就为其办理了年检手续,但未向赵提出任何不法要求。2001年丁退休后欲自己开办公司,就找到赵某,希望赵某看在6年前帮助过赵的情面上,借2万元作为自己公司的启动资金。赵推托不过,只好给钱。丁应当构成受贿罪

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第8题

王某2007年2月在某企业操作印刷设备时,不慎将右手挤伤,经劳动鉴定委员会鉴定为伤残7级。事故发生
后,被诉单位全额承担了申诉人工伤治疗的各项费用共计1.5万元左右。申诉人伤愈后,单位继续留用,安排适当工作。此后申诉人多次违纪,单位多次给予批评教育,仍然不改,给单位造成不应有的损失,经征求工会同意,被诉单位于2009年7月将其辞退。为此,王某申请仲裁,要求给付一次性工伤赔偿。下列说明正确的是()。

A.用人单位需向王某支付经济补偿金

B.用人单位需向王某支付一次性工伤赔偿

C.用人单位需向王某支付一次性工伤赔偿和经济补偿金

D.用人单位无需向王某支付一次性工伤赔偿和经济补偿金

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第9题

甲市公安局于2011年6月9日上午9点在乙市将犯罪嫌疑人杜某拘留,下午3点将杜某带回分局,有关机关的
下列哪项做法不符合有关法律规定?()A.公安机关拘留杜某后,在24小时内通知了其家属但没有通知其单位B.公安机关拘留杜某后,一直到第二天上午12点才对杜某进行了讯问C.经讯问,公安机关认为犯罪嫌疑人具备依法逮捕的条件,于是写出《提请批准逮捕书》,连同案卷材料、证据,一并移送同级人民检察院审查批捕。检察院经审查作出了不批准逮捕的决定D.公安机关对人民检察院不批准逮捕的决定认为是错误的,在继续拘留杜某的同时,向上一级检察院提请了复核

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第10题

一、某企业甲产品单位工时标准为2小时/件,标准变动费用分配率为5元/小时,标准固定制造费用分配率
为8元/小时.本月预算产量为10 000件,实际产量为12 000件,实际工时为

21 600元,实际变动制造费用与固定制造费用分别为110 160元和250 000元.要求计算下列指标:

(1)单位产品的变动制造费用标准成本.

(2)单位产品的固定制造费用标准成本.

(3)变动制造费用效率差异.

(4)变动制造费用耗费差异.

(5)两差异法下的固定制造费用耗费差异.

(6)两差异法下的固定制造费用能量差异.

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第11题

:职务激励法是指如果有一个德才兼备、会管理、善用人、能开辟一个部门新局面的可之才,那么就应该把握实际需要、扬长避短,及时地提拔重用,以免打击了“千里马”的积极性。根据上述定义,下列属于职务激励法的是()。

A.在企业攻关阶段,上层领导身先士卒,以身作则,带领一批技术骨干攻克难关

B.领导甲对其单位的职工乙有好感,就破格提拔他为单位主管

C.某单位的领导对“功高盖主”的丙的生活习惯很不满,于是把他调到其他部门,做他业之外的工作

D.丁在某单位的网络部工作,在平常的一次工作中表现出超人的管理才能,立即被升:办公室主任

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